http://www.138job.com/shtml/Article/28209/116957.shtml
来源：网络
最近在网上看到一个帖子，特别有意思，而且底下的评论也非常多，帖子的主题是：为什么迟到1分钟算迟到，加班2小时才算加班?
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113424.shtml
来源：人力资源管理法律
明确职工虚假病假的责任，规定虚假病假以旷工论处或病假天数达到严重违纪情形的，企业可以无偿解除劳动关系，并采取有权要求员工返还病假工资等救济性措施。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113358.shtml
来源：网络
老板们说，他们最怕听到的一句话就是：“报告老板，新入职的女员工怀孕了”...
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111982.shtml
来源：网络整合
企业员工管理中，的确会有一些员工选择泡病假，就是故意请很长时间的病假，那么，如果遇到员工泡病假怎么办?
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103030.shtml
来源：广东人社厅
这是最新版本的广东省简易劳动合同，有需要的亲可以进入文章下载文本。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75157.shtml
来源：138美业网
临近年底，很多职场人在谋划跳槽，但为了年终奖却不得不暂时呆在公司。还有一些员工想离开单位，但又不想交回福利房或承担其他违约责任，遂想方设法弄到假的病历，进而开出病假条交给单位，病历上写的多是头疼、肚子疼等怎么也查不出原因的毛病，让单位忍无可忍地“开掉”自己，甚至还能轻轻松松拿两份工资。
