http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115817.shtml
来源:欧阳泽林
提到内容,很多HR从业者对于内容的认知,可能会稍微陈旧一点。当我们说内容的时候,大部分人会想到是一篇文章,一本书或者一个视频。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115699.shtml
来源:138大美业人才网
销售难招,几乎是每一位HR的共识。可是优秀的销售人员是公司业务发展的关键,所以招聘到优秀的销售是公司能够持续走下去的第一步。
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115218.shtml
来源:HR便利店
年后开工,各公司都需要优秀的销售人员来帮助公司拓展业务,迎来开门红。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114758.shtml
来源:138大美业人才网
被放鸽子的花式多种多样但是被放鸽子的HR也不要绝望在被放鸽子之后,可以做好以下动作!
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114817.shtml
来源:138大美业人才网
很多公司在招聘过程中,难免会出现一些错误。今天大橙子就来说说公司年底招人常犯的5个错误,目的是让大家谨记,毕竟招人真的好难。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113223.shtml
来源:138大美业人才网
离职是职场很正常的一个现象,但是离职的背后也代表着很多的问题,可能是企业的,也可能是工作的;想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113317.shtml
来源:网络
每年的毕业求职季,同样也是公司吸纳新鲜血液的最佳时机,为了给公司招到优秀的人才,面试这一关是很重要的环节。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113080.shtml
来源:老孙大师兄
招聘这件事想要完成的效果超群,就必须要学会在高屋建瓴的角度思考,方能让我们的剑,指哪儿打哪儿。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112312.shtml
来源:leo张大志
因为新冠病毒疫情的影响,2020年开年的企业招聘市场有些与往年不同。如果说之前线上招聘模式只是企业人才招募中的一项工具,那接下来它将成为企业招揽人才的必要环节。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112071.shtml
来源:网络整合
为什么要年底做好招聘,年底招聘有哪些好处呢?看完这些你还决定年后再准备招聘吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112083.shtml
来源:138大美业人才网
邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单,而是考验HR如何撩人来面试的时候。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111933.shtml
来源:138大美业人才网
企业想要引进高端人才,不妨来听听本期HR微课由资深招聘专家胡俊老师分享的课程——《企业引进高端人才需要注意哪些“坑”》?
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111755.shtml
来源:网络整合
很多时候HR抱怨经常招不到人,被放鸽子,很大程度是求职者在面试过程中体验不佳,导致候选人一旦对了更多选择之后,就果断放弃offer。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111493.shtml
来源:138大美业人才网
很多HR跟我抱怨,为什么自家的招聘信息在各大招聘网站挂了一个多月,就收到了几份简历,甚至颗粒无收?
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111547.shtml
来源:138大美业人才网
招聘工作大概是每一位新任HR都需要接触到的工作,那刚接触招聘的HR小白,该如何顺利完成招聘目标呢?请接着往下看吧。