http://www.138job.com/shtml/Article/18406/91667.shtml
来源：九个头条
巧立名目滥发职工福利、职工违规持股投资获利、配置公车超标、违规建高尔夫球场、多计成本少报利润、盲目投资导致巨亏……审计署20日发布11家中央企业2012年度财务收支审计结果公告,爆出这些央企在会计核算和财务管理、执行国家经济政策和企业重大决策、内部管理等方面存在一系列问题,有的管理人员还涉嫌违法违纪。
http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88764.shtml
来源：时代周报
虽然平均年薪32万的女董秘已颇让人艳羡，但在两位亿万富姐面前，许多女董秘不免相形见绌。但有知情人士透露，其实许多董秘公开的年薪并不是真实收入，一些公司为了避税，故意做低薪酬。
http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76572.shtml
来源：工人日报
在河南省焦作市，6家拖欠农民工工资的企业近日被当地政府列入劳动保障诚信档案“黑名单”，其中河南文昌建设集团股份有限公司等3家本地企业两年内不得进行企业资质升级和新资质申报，中原豫安建设工程有限公司、河南亿新建筑安装工程有限公司、河南六建建筑集团有限公司3家外地建筑企业被清理出焦作市场，终身禁入。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75367.shtml
来源：新华网
亚健康按照《职工带薪年休假条例》规定，如果企业确因工作需要，经职工本人同意，不能安排职工年休假的，除了应当支付职工正常工资福利待遇外，还应当每日按照该职工的日工资300%的标准给予补偿。而记者调查发现，多数单位不仅没有让职工休假的意识，也没有按照规定进行补偿。有律师建议相关部门要把落实带薪休假当作重要职责，员工要善于维护权益，必要时申请集体诉讼。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67905.shtml
来源：网络
通过十多天的跟班调研，以及对个别员工的访谈，发现无法简单地从薪酬专业管理理论来分析与解答，要将企业与员工放在历史发展、政策环境、人员结构等背景中来透视，就会发现正是政府、企业、员工三者通过不同的方式，共同推动了中国当前大中型企业员工要求“涨薪”的“涨心”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/51756.shtml
来源：沈阳日报
全国人大财经委副主任委员吴晓灵5月31日透露，全国人大财经委调研组就国民收入分配问题进行调研，调研的结论之一是，认为应该对充分竞争行业的企业降低税负，让出空间，使这些企业提高劳动力价格。
http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50335.shtml
来源：经理人
一段时间以来，国企高管薪酬受到公众质疑，原因不仅仅是对国企高管高薪的不满，更是对高管薪酬背后的形成机制的科学性、合理性、公平性、透明性不解。但是，同样拿着高薪的民企高管，为什么却很少受到质疑？
