http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116164.shtml
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身在职场，大家经常会因个人、家庭或其他原因需要休假。病假、婚假、产假、探亲假……作为HR，你知道哪些假期是单位必须批准的?
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其实这些问题，早在年初复工的时候，人社部就已经回答了，而且还有相关的劳动案例可以参考。小编在此再集中答复一下吧~
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115091.shtml
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现在很多公司在规章制度中，规定年休假必须在规定时间内休完。如果员工逾期未申请休假，则视为员工放弃。
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员工总会由于各种原因要请假，可是病假，婚假，年假，丧假...到底哪些可以批，哪些不能批呢？
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再有不久，今年万众瞩目的长假就要来了。国庆中秋双节将至，各位小伙伴准备好怎么休假了吗?
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工龄应该怎么算?工龄长短会影响假期吗?会和工资增长挂钩吗?一起来了解!
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五一假期就要来了，小伙伴们绝对是期盼已久了，因为今年的五一假期，简直就是超级大福利，连休5天!
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企业延迟复工期间，员工工资如何支付？小编整理了相关企业延迟复工期间员工发放工资的10个问题，希望可以帮助HR。
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请注意!2019年所有法定节假期已用完!年底好想再休个假啊!
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111325.shtml
来源：网络整合
员工想请假，到底应该怎么批？工资要怎么算？请假就一定要批吗？
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很多时候，HR都因为员工福利的设计而头痛，如何设计才能让员工称心如意？如何设计才能让公司不增加经济支出负担？今天就随小编来看一看。
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来源：138美容人才网
7月毕业季，毕业生们面临从校园人到职场人的转变。在进入职场之前，你需要了解一些知识来保护自己的合法权益，才能保护自己的合法权益不被侵犯！
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HR的工作琐碎繁杂，加班是家常便饭，总说提高效率，但谈何容易?别着急，小编总结了日常工作常用的9个公式，帮助HR提升工作效率至少30%。
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一场庸俗和哗众取宠的演出，暴露的是企业的节操，揭示的是企业的低俗，管理者们自以为的“开明制度”，在外人看来只不过是一场哗众取宠的集体闹剧。
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车贴、饭贴、房贴，培训、旅游、体检，这些福利都是摆在眼前能看到的。有哪些福利可能是被你所忽略的？
