http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18707/105839.shtml
来源：138美容人才网
店长是一家美容院的灵魂，这一点是毋庸置疑的。因此，不懂带团队的美容院店长，不会成为一个好老板的，所以，作为店长如何带团队呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18705/104255.shtml
来源：138美容人才网
美容院店长怎么做才能让员工发自内心爱戴自己呢？以下的15条管理法则，美容院店长你做到了吗?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18610/102823.shtml
来源：网络
美容院店长不学习，老板最着急！店长无担当，好店也白搭！店长不进步，业绩就退步!店长无能力，店员都嫌弃！
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来源：138美业网
“哎，别人家的店长都好好说说，哪像我们的，请个假都要刨根问底！”“别人家的店长都会帮员工争取福利的，就我们这个还要减我们的福利！！”跟办公室里的职场人羡慕别人家公司一样，美容院员工也经常羡慕别人家的店长。
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来源：138美业网
好的组织沟通，尤其是畅通无阻的上下沟通，可以起到振奋员工的士气、提高工作效率的作用，所以领导者的沟通技巧也很重要。如果美容院店长有良好的沟通技巧，可以使员工的参与感得到满足，也能激发了他们的工作积极性和创造性。
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来源：138美业网
美容院管理中，最让美业老板关心的问题是如何管理员工，而现在的员工大都更喜欢激励法，不仅能够获得赏识，也能实现自己的价值。对于美业老板来说，美容院激励员工的方法有哪些呢？本文小编就为大家介绍几种。
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来源：网络
俗话说：“上梁不正下梁歪”，化妆品公司，美容院各级管理人员是员工的表率，应当养成高尚的行为习惯，这样才能够在群众中树立较高的威信，才能赢得影响力和号召力。
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来源：138美业网
在美容院经营中，美容院的内部管理十分重要。作为构成美容院主体的美容师，对她们的管理以及激励究竟应该如何着手呢？成都高致美容顾问公司的创办人陈先生给出了他的建议和看法。
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来源：南方日报
历年春节过后，总有部分美容师、发型师等过年之后就销声匿迹了。每每都是老板们怀着对新一年的憧憬，但面对人员突然流失造成的措手不及，也是只能哎声叹气。如何留用这些员工呢？如何能使他们发挥更大的效率呢？我想，我们这个问题可以从反方向去谈。为什么留不住人？
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来源：美丽聚焦美容网
管理人员应具备的良好行为习惯包括许多方面，概括起来讲就是要行得正、站得稳、做到“五官”端正，即嘴不歪、眼不斜、耳不偏、手不长、腿不短。
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来源：138美业网
在美容院经营中，有一个好的美容院店长可谓至关重要。在管理员工以及联络顾客的过程中，美容院店长发挥着举足轻重的作用。究竟什么样的美容院店长最受欢迎呢？
