http://news.138job.com/info/220/117090.shtml
来源:化妆品报
在消费升级、新规不断出台的时代大背景下,化妆品新品研发周期不断拉长,化妆品企业站上了新的时代风口,化妆品行业也迎来了真正的“洗牌”。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28307/117023.shtml
来源:美业销售王
为啥你的顾客进店消费后就再也没有下文了,是服务不到位还是产品不过关,下面就来盘点一下美容院顾客一去不复返的30种原因。
http://news.138job.com/info/220/117044.shtml
来源:美业新维度
在养生风潮、人口老龄化、健康产业政策的刺激下,传统的按摩保健行业焕发新生。
http://news.138job.com/info/204/117034.shtml
来源:美业新维度
美团和抖音的争夺战还将继续下去,对于美业门店来说,选择哪个平台不是一道是非题,而是根据自身情况,灵活运营流量的过程。
http://news.138job.com/info/205/117025.shtml
来源:化妆品报
人工智能技术已经越来越广泛地被应用于多元行业的业务实践中,伴随医美市场的加速扩张,技术与产品领域的创新浪潮风起云涌,医美数智化转型已是大势所趋。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116982.shtml
来源:网络
有很多公司,为了便于管理,都会规定一些罚款制度。最常见的就是迟到早退罚款,有的桌面不整洁也要罚款...事实上,有些钱随便扣是属于违法的。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116985.shtml
来源:劳动法库
并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金,依据劳动合同法的规定,以下15种情况下解除或终止合同无需向员工支付经济补偿:
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116983.shtml
来源:51社保网
员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中,是不可缺少的一环。大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候,一般是三年。如果三年到期了,那么续签劳动合同,就成为了HR工作的重点。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117010.shtml
来源:江苏工人报
随着三孩政策的落地和《妇女权益保障法》的修订施行,女职工特殊劳动权益保护工作日益引起社会各界关注,有关享受生育津贴和产假工资的相关争议逐渐上升,本案就是这方面的典型。
http://news.138job.com/info/220/116998.shtml
来源:美业新维度
美业进入产业转型期,供应链、教育培训、品牌运营都在数字化、人工智能的辅助下加速变革,在向大健康产业迈进的途中,AI替代人工不再仅仅是猜想,而是正在被验证的现实。
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116958.shtml
来源:网络
公司不同意张大民的观点,公司认为辞职申请为单方解除权,辞职书到达公司即生效,不发生撤回的效力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28209/116957.shtml
来源:网络
最近在网上看到一个帖子,特别有意思,而且底下的评论也非常多,帖子的主题是:为什么迟到1分钟算迟到,加班2小时才算加班?
http://news.138job.com/info/203/116943.shtml
来源:新浪财经
为了深耕护肤赛道,逸仙电商也做了一系列动作,包括成立Open Lab研发中心、和臻臣、美国FDA色素生产商森馨科技集团、法国里昂大学医学院LSC 3D皮肤研究中心、华中科技大学、法国植物干细胞培养机构Naolys等海内外知名机构和数十名专家展开研发合作。
http://news.138job.com/info/203/116935.shtml
来源:中妆网
露华浓作为老牌美妆品牌,无论是在品牌形象,还是产品特征,似乎都无法抓住新一代年轻消费者,渐渐地被年轻人抛弃。
http://news.138job.com/info/220/116896.shtml
来源:中妆网
全面鼓励企业创新成长、品牌宣传推广,对美妆业务年营业收入首次超过500亿元的,给予2000万元一次性扶持,对企业开展品牌宣传推广的给予最高100万元补贴。