做房产中介不到一个月，软件销售半年，之后就是裸辞、找工作、不顺心、裸辞，这是冯新大学毕业后的职场生涯，在不断跳槽的同时，他也迷失了自己的职场方向。

金九银十里很多人蠢蠢欲动跳槽，但是是否每个人都适合跳槽呢？跳槽除了考虑目前自己的处境外，还要考虑自己是否有实力找到比这家更好的公司，要想知道知道自己的含金量，就必须通过一定的要素来分析自己。

小芯自认为很有能力，但是没管理经验的她把目标锁定在主管职位上，这是不切实际的，很多企业都不是很愿意招一个没任何管理经验的人来带团队，小芯自认为自己在大公司呆过，但是她没意思到她根本没管理经验，这也是她跳槽时较为盲目的表现。小芯要想在职场未来的道理走得更顺畅，则需要定位好自己的目标，做好职业生涯规划，脚踏实地地做事。

杜芬这次工作的失误，关键是没发现老员工跳槽迹象，因为没发现下属跳槽征兆，所以也没去做好人才储备的工作。所以造成杜芬部门的工作一下子陷于瘫痪。作为企业的中层管理，则要慢慢学会为部门储蓄人才，并且随时跟进部门员工的动态，并且很有必要知道下属跳槽前一般有什么征兆。