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跳槽是为了寻找更理想的平台，但是有些人在这个平台时越跳越低，有些则越跳越高。原因是什么？怎样才能通过跳槽的这个平台让自己成为最大的赢家你呢？
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时下九月底，又到了我们俗话说的金九银十跳槽季招聘旺季，在这样的季节了，职场上又很多人开始蠢蠢欲动，但是有一部分人还没等到物色到下一家，就潇洒地裸辞了。有些人裸辞后很快就可以物色到新公司，但是有些人这被这次的裸辞打乱了阵脚。那么裸辞需要注意些什么呢？
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通过以上案例分析可见，职场人跳槽后都难以适应新的环境，那么有没什么方法可以帮助跳槽者快速适应新的工作环境呢？
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随着亚洲联合卫视节目(UNB)的正式开台，有关邱启明和曹景行等名嘴的收入水平又纳入了讨论的焦点。据相关人士评估，放弃清华大学教职和众多电视台橄榄枝的曹景行跳槽至亚洲联合卫视以“天价”签约并任任总编辑一职。坊间人士猜测，曹景行的签约价格可能直奔千万级别，也有爆料人称年薪是800万元。
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对于职场人A、B君这样的在职找工作的人群，并不少见，不管怎么说跳槽都是有风险的，而在职找工作，可以尽量的缩短避免职业的空档期，避免“失业”的发生。但是有利也有弊，在职人员找工作也是有一定的风险性的。
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跳槽是个不老的话题，每到金三银四或者金九银十就很多人开始蠢蠢欲动要跳槽了。那么究竟哪些人才适合跳槽，哪些人是时候跳槽呢？盘点如下：
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三月许多职场人都在思考一个问题：跳槽，在面对招聘高峰期的求职旺季，很多人已经开始按捺不动，到底怎样才能跳得“柳暗花明又一村”呢？不妨看看跳槽前的四大注意事项。
