http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116830.shtml
来源：138大美业人才网
工作就是偶尔会累，但有钱很酷，永远不要做掌心向上的人，有了富足自己的能力，就可以无视任何自己不想要的生活，现公司XX岗位诚招行业精英，加入我们，未来一起举杯相庆
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116038.shtml
来源：138大美业人才网
七月第一天，即是中国共产党的百年华诞，又是下半年开始的第一天，上半年没完成的招聘计划，咱们继续加油!
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/115995.shtml
来源：138大美业人才网
王思聪情话实在是太好笑了，可以笑一周，所以这次大橙子给大家带来的也都是一些比较偏段子类型的招聘文案哈
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115738.shtml
来源：138大美业人才网
你翻100遍他的朋友圈，他这个人也不是你的，但你只需要翻一遍我的朋友圈，总一份好岗位就是属于你的。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115817.shtml
来源：欧阳泽林
提到内容，很多HR从业者对于内容的认知，可能会稍微陈旧一点。当我们说内容的时候，大部分人会想到是一篇文章，一本书或者一个视频。
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115413.shtml
来源：138大美业人才网
愚人节了，在这个全民娱乐的节日里，不发朋友圈在求职者面前刷下存在感都不好意思说自己是干招聘。
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115256.shtml
来源：138大美业人才网
金三银四，正式拉开序幕。很多公司为抢收销售旺季，都会加紧招聘销售人才来填补职位空缺。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114938.shtml
来源：138大美业人才网
圣诞节马上就要到啦，HR如何借势在无声的文字中传递招人的需求呢?大橙子提前把招聘文案准备好了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114966.shtml
来源：138大美业人才网
很多HR朋友都跟大橙子吐槽，年底了，不要说招人了，连见到个人来面试都怪难的。这难道我们就不发招聘文案了吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114839.shtml
来源：138大美业人才网
眨眼又到12月了，HR不如趁着年前，很多招聘网站正在进行全年最大力度的促销活动，提前为年后招聘做些准备。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114896.shtml
来源：138大美业人才网
年底了，大橙子问了很多HR，竟然现在招聘工作还是照常进行中。再加上后台找大橙子要文案的，每天真的很多很多很多，所以这周的招聘文案虽然迟到，但不会不到!!
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108954.shtml
来源：138美容人才网
六月份，是招聘文案满天飞的时期，也是招不到人招不到人招不到人的时期。大概是候选人，看惯了大家超长的招聘文案？HR宝宝们都来看看小编整理的超短招聘文案吧，只求能用一眼时间，吸引住那些不羁的候选人。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108546.shtml
来源：138美容人才网
如果企业有招聘预算，招人自然很好办了。但如果没有这笔预算，又想急招到销售人员，试问有哪些方法可以招聘到销售呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108021.shtml
来源：138美容人才网
“招对了人，带来的是更多的机会，聘错了人，造成的是难以估算的损失”。这句话绝对不是危言耸听，这是因为招聘工作是企业生存发展的根基。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107796.shtml
来源：138美容人才网
随着互联网社交媒体的普及及推广，很多企业的HR已涉足社交化招聘领域。社交化招聘指的是，通过在自己的社交圈子、特定渠道去发布招聘信息，从而达到招到合适候选人的效果。
