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HR在电话邀约候选人的时候，有这样或者那样的注意事项哦，你是否了解呢？如果稍稍不注意，可能就会出现候选人拒面的情况呢！
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八月份已经进入了秋招的时期，秋招就意味着有更多的应届生出动寻找工作，如何在众多的候选人中脱颖而出，成为HR的“心头好”？小编今天就告诉你这几招！
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对于销售型岗位，群体面试不仅可以考验人的抗压能力，还可以在群体面试的问题和模拟角色扮演的互动游戏中发现销售应聘者的创造性和竞争力。如何设计好销售人员群体面试流程呢？
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许多企业因为考虑到人的主观性，大都会在第一或第二次面谈时，采用集体面试的方式。所谓集体面试，是指由两位以上的面试官，同时出席对应聘者的考察，被考察对象在三个以上应聘者。这种方式，可以避免个别面试官的偏见，经由综合所有面试官的结论，对应聘者产生较客观公正的评价。
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投了无数份简历，好不容易通过了企业简历筛选，终于有企业面试电话了，一听还是自己最中意的企业，我想这时的你除了欣喜外，肯定会有些紧张。我总结了多家世界500强外企HR后，总结了一些经验，希望能给广大求职者带来一些启发，在接听面试电话时该如何沉着应答。
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文员面试有哪些技巧?文员面试需要注意什么?138job小编整理了文员面试技巧和注意事项，供求职者参考。
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面试结束前说些什么，做些什么能为求职增加更多的机会呢?一、礼貌告别。二、为面试画一个圆满的句号。三、考生可以在面试结束时对自己做一个概括......
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文员面试和普通员工的面试是有很大区别的。因为文员代表着公司的形象。一般公司对于文员综合素质要求很高，各位想面试文员岗位的童鞋对于文员的面试技巧就必须熟练掌握了，下面为大家总结了文员面试技巧及文员面试自我介绍范文。
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