http://www.138job.com/shtml/Article/18412/95744.shtml
来源：138美业网
近年来，高校毕业生人数一直呈递增状态，2015年毕业生人数将再创历史新高，达到749万人，就业压力日益剧增，不论是应届生，还是计划跳槽的在职人士。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90421.shtml
来源：网络
对于职业人来说，最头疼的事情并不是职业规划问题，而是没有目标。如果有了职业目标，那么努力就可以了。但是如果没有目标，怎么去制订人生计划?如何去解决现实中的困难?又怎样去寻找到自己的职业方向呢?
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18203/67724.shtml
来源：138美业网
对于有四、五年工作经验的职场人，在跳槽时必须明确自己的职业目标，如果对未来没有明确目标，对自己的生涯没有做出系统规划和清醒的认识前，仅仅因为对工作产生厌倦或不满意薪水、不满意人际关系就冲动地跳槽，可能会出现摆脱了一个问题又产生另一个问题的困惑。
http://www.138job.com/shtml/Article/18105/59398.shtml
来源：应届毕业生求职网
很多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么?五年内的职业目标是什么?部分求职者看到这样的提问不知如何作答。其实，如实表现出自己的职业期待，可以向招聘企业表明，自己对于此次求职是有计划、有想法、方向十分明确，而不是随意海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。
