http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83173.shtml
来源:138美业网
目前发现一些在原公司发展不错的人却因为跳槽而导致一直走下坡路,这也无疑告诉我们并不是所有人都适合频繁跳槽的,适当卧槽也是以一种低调的实力。到底谁适合跳槽还是卧槽呢?下面将为大家详细分析。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/70939.shtml
来源:茅草屋社区
每个职场人都渴望加薪,所以就努力的工作,希望以出色的能力要求老板加薪。事实上,加薪并不仅仅是要看个人能力的。要知道,职场加薪也暗藏种种“潜规则”的。如果职场人要想更容易的加薪,那就必须去遵循加薪潜规则。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70263.shtml
来源:世界工厂网
每年调一次薪水已经是现在各个公司的趋势了,但是也仅仅是每年才一次,调薪的幅度还不是自己说了算。很多时候我们的付出总是和薪水成反比的,这样下去可不好。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/70054.shtml
来源:世界工厂网
当加薪成为一种遥不可及的奢望时,当加班没有加班费悄然变成职场潜规则时,当老板放言“你的辛苦我知道,想要加薪办不到”时,我们要以怎样的一个反击,让老板不得不给你加薪,或在加薪时能时刻想到的是你。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/69115.shtml
来源:网络
凡事都说天时、地利、人合,提加薪也是如此。如上述办法所云,准备充份为“天时”,即对自己过去的成绩,未来的计划胜券在握;态度诚恳为“人合”,用诚意打动老板,打动其“薪”;合适场合为“地利”。有了以上这三要素还会愁加不到薪嘛!
http://www.138job.com/shtml/Article/18110/63089.shtml
来源:中国人力资源开发网
我们以加薪举例当加薪的时机到的时候,你的各种加薪的基础准备好了吗?有多少人在马上就要加薪的时候发现。自己的人脉是否够用?主管你加薪的人能不能为你说话?如果要升值加薪的话你的能力能不能服众?
http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54392.shtml
来源:电池英才网
许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54388.shtml
来源:spn睿商在线
http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54768.shtml
来源:中工网综合
http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54395.shtml
来源:北极星电力英才网
“加薪”,从来都是职场人士最实在的想法,尤其是现在物价上涨的形势下,职场人士对加薪更是翘首企盼、心急如焚。统计表明:75以上的职场人士都会过份追求眼前的薪资提升,而不知“加薪”还有很多方式、方法可寻。
http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54391.shtml
来源:新浪教育
细节决定成败,这句话并没有错,职场有时候如战场,而决定能不能笑傲职场的因素,除了能力,也在细节。细节固然重要,但是招数也是制胜的法宝之一,既然已在江湖之中了,你要善于维护自己的正当权益,不过在与老板过招之前还是先做足功课。
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/51929.shtml
来源:扬子晚报
最近关于“加薪”,成为很多工薪阶层茶余饭后的热谈。很多网友总结后,认为不管你是文是武,来硬的还是来软的,成功加薪就是硬道理。而本报众多网友也纷纷“抛出”自己成功或者惨痛的加薪历程。
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45877.shtml
来源:瑞丽论坛
为及时治愈广大基层群众干部因无法晋升而导致心慌、失眠、精神萎靡等不良症状及由此带来的病痛,本人经多年闭关研究,现开发出治疗该病的十贴偏方。该偏方采用“现代技术”精工细做,品质卓越,保证贴贴见效,药到病除。
http://www.138job.com/shtml/Article/08905/43424.shtml
来源:人民网