http://www.138job.com/shtml/Article/18412/95464.shtml
来源：网络
公司和前员工，就像是分分合合的恋人，原来互相相中并在一起，后来种种原因又散了。也像恋人一样，分开后的双方也可能反目成仇，也可能再次复合。下面我们就看看科技界一些有趣的人事历史吧。
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来源：网络
2014秋季校园招聘即将开始，HR们又要开始忙碌了，去哪里招人呢?看看谷歌、百度、360等互联网名企都喜欢去哪些学校选人才吧!
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来源：南京日报
12月7日，由南京市毕业生就业指导服务中心与东南大学成贤学院、南京大学金陵学院、南京理工大学紫金学院、南京航空航天大学金城学院四校联办的“在宁独立学院毕业生公益专场招聘会”在宁举办。记者发现，大企业进不了，小企业看不上，三本毕业生们的就业形势有些尴尬。
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近几年，不少单位都把“985、211院校毕业”作为招聘的硬性条件。今年教育部发通知，严禁这种设置门槛的招聘行为，坚决反对任何形式的就业歧视。
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来源：网络
李强的一个决定让他迅速“扬名”：一个正规大学的文学硕士转身投奔技校学习电焊技术。“文学硕士拿焊枪”的新闻迅速在媒体上传播开来，有人说他是受山东农民靠焊接移民的启发转做焊工，有人觉得文学硕士当技工是浪费教育资源。但李强反问记者：“作为一个人，我想改变自己的生活有错吗？这一次我准备把电焊这个工作当成终身职业，干一辈子!”
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来源：东方今报
为了激发数以万计大学生创业、就业积极性，对他们进行激励与引导，同时更深层次地运用、挖掘大赛之中所蕴含的无限商机，大赛组委会特别向社会公开征集创业之星、就业先锋、创业品牌等，组建万人爱心团队，借助大赛的东风，共同唱响“追梦歌”，实现多方共赢。
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来源：网络
剩男剩女当道的年代，江苏卫视的《非诚勿扰》借着“找对象”的热浪着实火了一把。今年，不少毕业生遭遇了传说中的“最难就业年”，日前，在南京航空航天大学上演了一场以“非诚勿聘”为主题的模拟招聘大赛，五位2014届毕业生在经历了几轮严酷的考验后，最终还是如愿以偿地签约了实习单位。
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来源：经济观察报
7月份毕业季逼近，李华变得非常忙碌而焦虑，直到5月16日上午送走了海信三家子公司的招聘主管后，她的脸上才现出些许笑容。
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来源：138美业网
本世纪60年代, 管理心理学才真正成为一门独立的学科分支并被人们广泛地应用，直至70年代末期，才在我国兴盛起来。普遍认为，21世纪的人力资源管理心理学研究将面对的三大课题是：面向全球竞争的组织结构调整、信息化和跨国公司迅猛发展带来的全球化。各国的竞争更主要表现为人力资源素质高低的竞争。本文试图通过对作者二十多年来在人力资源管理心理学理论和应用探索的介绍，使读者能从这一特殊视角，了解人力资源管理心理学研究的某些情况。本文将分为人员培训的心理学研究、人员选拔的心理学研究和组织变革的心理学研究三方面问题进行介绍。
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72352.shtml
来源：中人网
在7月31日中共中央政治局召开会议，会议提出要把稳增长放在重要位置，同时重申调结构。回到廉价制造业时代，绝不是中国的出路，现在不是，未来更不是。
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来源：中国新闻网
5月24日，一场在东京举行的招聘会让学生安心。参展公司承诺以诚信为本、现场签约，并让学生们拿着日本平均水平的工资去中国工作。
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来源：东方网
据《劳动报》报道，本周六，“2012年上海春季人才交流洽谈会暨长三角地区高校毕业生就业招聘会”将在上海展览中心(延安中路1000号)举行。
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来源：现代快报
年薪10万以上、工作两年后可考取研究生，到名校对口专业学习、有事业编制、 提供住房补贴……昨天，在南京理工大学举办的2012年春季大型招聘会上，不少企业伸出这些橄榄枝招才引智，面对这些优厚的待遇和发展空间，不少毕业生怦然心动。
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来源：新文化报
20日，吉林大学举行2012届毕业生春季就业大市场招聘会，吉大汽车、机械、材料专业毕业生让各招聘单位“可望而不可即”，年薪15万、免费提供住房的待遇都招不到人。
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/65054.shtml
来源：中国广播网
上海交大联合华东师范大学、华东理工大学、东华大学以及华东政法大学昨天举办2012届毕业生“名校名企优才”联合招聘会。本次招聘会有近600家单位参会，涵盖通信、IT、电气、机械、材料、交通、航运、市政、经管、金融、法律、人文、教育等多个学科领域和专业门类，其中还有70余家外地单位参会，总计将带来超过20000个招聘岗位。这将是本年度沪上举办的最大规模的应届高校毕业生的双选招聘会。
