http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114783.shtml
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现实生活中,很多用人单位因为经济效益,会经常安排员工加班,但是员工如果拒绝加班的话,算不算旷工呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111442.shtml
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为什么有的公司5号、10号就发工资,有的人要到25号才发呢?难道那些早发工资的人真的就长得比我美/帅么?当然……这只是其中一方面原因。
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有一些HR私聊说,有一些候选人宝宝在沟通过程中,表示想在端午节(本周五)的时候面试。我们是应该同意呢还是拒绝呢?
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待入职候选人是HR招聘临门一脚的关键人员,但是往往待入职候选人变数也大。所以HR要想办法跟待入职的候选人增加粘度。
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来源:138美容人才网
小编总是跟大家强调,留人很重要,甚至留人比招聘更重要。可是很多人都只是知道要留人,却不知道要如何留人,怎样的留人方式和态度才是员工满意的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110202.shtml
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138美业课堂最值得期待的线上小年会来啦!不仅有三位大咖老师和大家分享交流,还有大量精美好礼送送送哦!
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年底招聘已属难事,如果连原本就干得好好的员工都接二连三地给你提出离职申请,你还hold得住吗?所以在小编看来呀,越靠近年底,留人要成为HR工作的重中之重呀!
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2018年,剩下40多天了。宝宝们“2018你过得好吗?”比如……“年初定下的减肥目标实现了吗?”“说好的说走就走的旅行呢?”感受一下这灵魂拷问……
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也许很多人都不知道818是一个节日,甚至连做HR的都不知道,毕竟这天不放假,还好今年818是星期六。对于即将到来的818人力资源日,小编要向最牛的HR们致敬!
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后台总是会有很多HR宝宝跟小编哭诉:“我是不是不好的HR”“我是不是不称职”“我都招不来人,总被用人部门嫌弃”“对着要劝退的员工,我心痛怎么办”....各种这样的问题。
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现在HR宝宝们做招聘,大部分都是什么时候用人部门提出需求了,什么时候再去被动地去各大平台招聘。没有建立一个人才库,没办法在提出需求之后,立刻找到合适的人员替上。
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HR都知道,选择了这个职业,就是受苦受累当奶妈的命,无论何时何地,HR都得顶着压力往前走!HR好像永远都有忙不完的事情!
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元宵节过后,无论是再怎么请假或者迟上班的朋友们,估计也“逃无可逃”了。放假时光如白驹过隙,转眼到了上班的日子,很多小伙伴估计都患上了“春节综合症”。
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过几天就是元宵节,又称上元节、小正月、元夕或灯节,是春节之后的第一个重要节日,是中国亦是汉字文化圈的地区,和海外华人的传统节日之一。
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有人说,在美业很累,累到坚持不下去……有人说,在美业很好,好到改变人生……我们都一样,在美业会遇到很多坎,只有跨过去了,才能看到它的『好』。