http://www.138job.com/shtml/Article/18602/100808.shtml
来源：138美业网
HR在面试过程中要想更好地掌握每位面试者信息，甄选最合适企业的人才，不能缺少这一个工具——应聘人员测评表。下面给HR们分享个面试必备表格：应聘人员测评表，需要的亲赶快点击下载吧~
http://www.138job.com/shtml/Article/18602/100807.shtml
来源：138美业网
三金四银，即将进入三月的招聘旺季，HR们做好“抢人”的准备了吗？需要什么样的人才还得提前计划好才行，下面给大家提供一份2016年3月人事招聘计划表格，需要的亲赶快点击下载吧~
http://www.138job.com/shtml/Article/18601/100617.shtml
来源：138美业网
新的一年，每个公司的人力资源部门都要更新工作流程，那么新的一年人事部的工作内容和流程有哪些呢？下面小编给HR们分享一份2016年公司人事工作流程表，供大家参考哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18601/100616.shtml
来源：138美业网
上班狗最悲催的事就是，别人在放假，我还在上班！春节期间，可能有些公司需要员工值班的，做好挨骂的心理准备了吗？啊不，还是要先做好值班安排……下面小编分享一份最新的2016年春节值班安排表，还没弄好表格的赶快下载一份吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18512/100201.shtml
来源：138美业网
2015年快要结束了，美容院的管理者也要开始为新的一年的工作做好计划了吧？下面小编就给各大美容院整理了一份2016年美容院年度工作计划表，还在为制作表格而烦恼的亲看这里，免费下载地址戳下面哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18512/100200.shtml
来源：138美业网
明天就是2016年了，年底就是各种表格填填填，那么人力资源部年底要做的具体报表有哪些呢？今天小编就给大家分享一份2015年度人力资源数据统计表，还没做年度统计的亲们抓紧时间下载啦~
http://www.138job.com/shtml/Article/18511/99637.shtml
来源：138美业网
年底了，HR们是否需要统计一整年的招聘情况呢？下面由小编给大家分享一份2015年度人事招聘统计表格模板，HR人手必备的一份文档哦，请叫我雷锋！
http://www.138job.com/shtml/Article/18508/98605.shtml
来源：138美业网
美容院顾客护理记录表主要是记录了顾客脸部情况，并根据该情况制定出相应的处理方案，也是美家美容院必备的表格之一。
http://www.138job.com/shtml/Article/18507/98030.shtml
来源：138美业网
减肥顾客档案表主要是美容院针对一些需要减肥的顾客进行一些详细登记。但很多管理都会说不知道该怎么制定减肥顾客档案表格？不知道该往表格里放什么内容。
http://www.138job.com/shtml/Article/18507/98031.shtml
来源：138美业网
又到了一年的求职高峰期，美容师们，如果想要进入好的企业，拥有一份完美的美容师个人简历是必不可少的哦，那你们的美容师个人简历表格下载填好了吗？如果没有下载好的话，赶紧来下载小编为大家提供的美容师个人求职简历表格吧：
http://www.138job.com/shtml/Article/18506/97740.shtml
来源：138美业网
美容院顾客索赔表格主要是针对顾客损坏美容院财产进行登记、寻求赔偿的一个表格。它主要是登记了损坏物品的品名、日期、顾客姓名、损坏理由等等一系列，它的好处就是以便进行跟踪物品的索赔情况。以下就为大家提供一篇2015年美容院顾客索赔表：
http://www.138job.com/shtml/Article/18504/96774.shtml
来源：138美业网
美容院员工离职的时候需要做哪些交接工作呢?以下提供美容院员工离职交接表，表格有详细介绍员工离职的时候需要做些什么。
http://www.138job.com/shtml/Article/18504/96834.shtml
来源：138美业网
美容院顾客档案表管理的对象就是你的客户，即企业的过去、现在和未来的直接客户与间接客户。它们都应纳入企业的客户管理系统。
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91097.shtml
来源：138美业网
在美发店管理的时候，为了了解发型师的工作效率和业绩，通常会用到很多繁杂的数据，该如何更快速有效地统计数据呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88106.shtml
来源：138美业网
企业HR如何去分析每个人的职务呢？这就需要用一些专业的表格进行调查，例如职务分析调查表。以下提供职务分析调查表，仅供参考。
