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如何做好营销推广工作，已经成为快速增加门店数量，提升业绩的利器。越来越多的美容院老板开始关注营销推广方案的制定和规划。
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美业的项目，客户教育成本高，能够让客户付钱，最主要是通过高品质的沟通来完成，而不是通过免费的方式。
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2020年只剩下最后的一个月，今年你的目标完成了没有?没有完成，那就在最后的一个月开始“冲刺”吧!
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十一月的秋冬季节是美容院销售的最佳季节，选对时机，活动相当于成功了一半!
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现如今，抖音、快手等短视频平台，虽然抢占了大批的流量，但是，微信朋友圈的地位，依旧无法撼动半分。
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同一款产品，同一个价格，为什么有的美容师可以成功推销出去，而有的却不行呢？这就是优秀美容师与普通美容师的差别，下面小编就从行为和话术来分析两者之间的区别。
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如果作为美容师，自己的业绩一直提不上来，可能有时真的不是销售技巧的问题，有可能以下这些问题。
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在大多数人的眼中，美容师们精通各种养生知识和方法，学习过系统的知识培训，可以算得上半个养生专家了，应该知道如何去护理好自己的身体。
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如今，微信以俨然成为美容师扩展视野，经营圈子的好机会。但是，不少的美容师对于微信朋友圈的使用仅停留在美容院的要求下，频繁地打广告，时间一久也就遭人厌弃。
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现在物价飞速狂涨，唯独美容师的工资不涨。那美容师怎样才能让老板加薪？这是一门高深的学问。以下就为大家提供些怎样才能让老板加薪的相关技巧，供大家参考：
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薪资是直接决定美容院从业人员的能动方向的一个微标准。举例，没有销售提成，美容师就不愿意做销售，或者说是排斥的。
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很多美容师因为没有顾客进店，整天非常空闲，不知道做些什么，玩玩手机聊聊八卦；而极少数美容师，她们根本停不下来，月月都是业绩冠军，为什么会出现这样的情况呢？
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什么是优秀美容师？什么是普通美容师？她们的区别到底在哪里？我们可以从以下七个方面来作对比。
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同样的话术，同样的手法和产品，为什么你的业绩不理想，而别的美容师业绩都比你高？究竟有哪些原因呢？
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每个人肤色暗沉、不均的原因会有很大的不同，有的人是因为压力过大，生活作息不规律，有人是因为常曝露在紫外线下，所以美容的方法要因人而异。
