http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75964.shtml
来源：138美业网
新年新规划，新一年的职位规划美业的HR们是否都准备好了呢？详细的分工有利于提升员工的整体工作效率哦，138特别为美业同仁制作了一份美容院职务详细分配表，供美容院免费下载！另外除了美容院适用外，其他企业都适合使用哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72189.shtml
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ＨＲ必备的办公工具——最新企业员工培训与开发方案！无论是企业各级领导单位还是ＨＲ管理者都十分适用！
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企业想要长久留住员工，制作一份职业生涯规划表格是不错的选择。下面138job分享企业HR工具：职业生涯规划表格，供大家免费下载。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/69147.shtml
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新员工试用考察表：是指对新进员工的一种考察表，有助于企业对于新进员工的未来职场规划。也是HR管理工具不可或缺的。
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来源：138美业网
年底是美容院美容师跳槽的集中时期，很多美容院都在此阶段准备2012年美容院的经营与规划，但是，美容师的合同也是新一年规划的一项目。只有合理、合规，美容院美容师才会一直留下。
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来源：138美业网
美容师培训计划表：针对高级美容师定制的培训计划表。对进一步提升高级美容师各方面技能有一定帮助，在高级美容师的未来职场规划上也有指引作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18007/53087.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/51760.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52265.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52128.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48061.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46624.shtml
来源：网络
企业的招聘工作要分阶段进行，每一个阶段都有对应的事项要完成。招聘进程表提供了招聘的进程安排规划，包括收到简历-通知面试-发送面试通知等，可以帮助人力资源工作人员更好的完成整个招聘工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45239.shtml
来源：浙江招聘网
大型连锁美容沙龙因有强大的经济基础作后盾，所以在广告宣传上一般都有一整套比较完善的企划方案；而中小型美容院在广告投入上则很少或不作预算。有的盲目效仿大型连锁店，有的冲动投资，均收不到预期的效果。怎样才能花最少的钱，达到最好的广告效果呢？相信这是每一个中小型美容院最为关注的问题。
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