http://www.138job.com/shtml/Article/18401/88966.shtml
来源:138美业网
为了统一规范管理,企业员工在调动岗位的时候HR都会要求员工填写人员调动申请单。以下向HR提供人员调动申请单,仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88105.shtml
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在企业中,为了统一规范管理,每个员工申请调职的时候,都需要填写调职申请表,以下提供人员调职申请表,仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/86123.shtml
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为了规范管理,很多企业都要求HR对入职的新员工进行职务和工资核准登记。以下为HR提供新员工职务及工资核准表,仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/85008.shtml
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为了规范管理,HR都会用聘约人员任用核定表对面试通过的新员工进行核定和登记,然后提交给公司审批。以下为HR提供聘约人员任用核定表。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84346.shtml
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很多企业都为员工提供完善培训,为了规范管理,每个员工培训时都要做详细的登记。以下是从业人员在职训练表,提供给企业记录每个在职人员训练的情况。表格仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/84070.shtml
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为了规范企业管理,员工调整工资的时候,都必须填写员工工资调整表,然后再递交给人力资源管理部门审批。以下提供员工工资调整表,仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83757.shtml
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为了规范管理,很多企业都要求每个部门招聘增补人员时,都要填写人员增补申请单,这样方便人力资源管理部门统计企业的招聘人数。以下是为企业提供的“人员增补申请表”,仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18303/79280.shtml
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如今医疗美容在美容行业中占领着重要市场,国家对医疗美容的管理也是愈发规范。下面这份文档就是“医疗美容医师资格认定考试试题”专门是医疗美容师们用于取证的标准版试题,供免费下载使用!
http://www.138job.com/shtml/Article/18303/79004.shtml
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随着医疗美容行业的迅速发展,不少从业者鱼目混珠趁机而入,导致行业杂乱无章,为进一步规范医疗美容行业,不少省市纷纷施行医疗美容主诊医师资格认定标准,为此,138特为广大从业者提供了一份医疗美容主诊医师考试试题,供免费下载参考使用!
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74227.shtml
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为进一步规范企业干部调配工作,完善企业工作人员的流动制度,138特此为广大企业制作了一份员工调配表单,供免费下载:
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74004.shtml
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任何一家企业有规章制度就有相应的处分制度,为了更好的规范企业全体员工,138特为企业HR准备了一份纪律处分通知书模版,供企业免费下载!
http://www.138job.com/shtml/Article/18210/73742.shtml
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美容院员工是美的塑造者,其综合素质的要求是极高的。对于员工管理来说制度是必不可免的。下面提供的美容院员工录用及培训制度将从员工录用制度、劳动纪律及培训制度这三大方面来加以规范,希望对大家有所帮助。
http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65677.shtml
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美容院店长岗位职责:熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程、性能、原理和功效,并传达给顾客。对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任,保证本店日常经营规范化、效益化、安全化。
http://www.138job.com/shtml/Article/18109/62387.shtml
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美容导师目标责任合同书:为了推动公司产品在全国市场的销售,进一步完善产品售后服务的各项工作,并且规范美导的工作及促进业绩的达成,现签订美导目标责任合同书,以兹共同信守,并自愿承担违约责任。
http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53758.shtml
来源:广东培训网