您好,欢迎来到138美业网!请登录 免费注册
搜索 视频 共有 6 个搜索结果
推荐阅读
“今天团建杀猪,忙了13个小时,我吐了”

【职场顾问】“今天团建杀猪,忙了13个小时,我吐了”

http://www.138job.com/shtml/Article/28110/116435.shtml 来源:环球人力资源库
团队没有把生活团建设立在工作时间,占用了员工的休息时间,导致员工心存怨言,自然无法热情地参与活动。
标签:职场,团建,员工
2021-10-20|
分享
老板吐槽HR写的JD,“按这要求我都进不来”!

【职场顾问】老板吐槽HR写的JD,“按这要求我都进不来”!

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116061.shtml 来源:燃财经
HR也是一肚子苦水,实际上,很多大公司的招聘要求都这么写,有的甚至更严格。这样写,不一定就照着这个要求招聘,只不过满足某种看起来严格的条件后,能缩小范围,也能在一定程度上提升招聘效率。
标签:JD,职场,招聘
2021-07-09|
分享
2020年疫情对HR的10个影响

【职场顾问】2020年疫情对HR的10个影响

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml 来源:人力星球
延迟复工只是浅水层,营收和回款受阻,都是绝大部分企业,正在或即将面临的现实问题,承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下,又将面临哪些挑战呢?
标签:疫情,HR,招聘
2020-03-06|
分享
HR如何跟待入职候选人增加粘度?

【职场顾问】HR如何跟待入职候选人增加粘度?

http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111062.shtml 来源:138大美业人才网
待入职候选人是HR招聘临门一脚的关键人员,但是往往待入职候选人变数也大。所以HR要想办法跟待入职的候选人增加粘度。
2019-06-19|
分享
 候选人答应入职的两大原因

【职场顾问】 候选人答应入职的两大原因

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109738.shtml 来源:138美容人才网
候选人答应入职一定有其原因的,但是到底是什么原因呢?小编今天要跟大家聊上一聊哦~看看HR宝宝是不是能从中得到一些启发呢~
2018-10-22|
分享
候选人如何快速找到合适的工作?

【职场顾问】候选人如何快速找到合适的工作?

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109429.shtml 来源:138美容人才网
HR总会在面试的时候,问候选人:“你似乎还投递了某岗位,跟现在面试的岗位不一样呀”、“你的专业不是这个,为什么会想找这个岗位的工作呢”各种关于这种问题,候选人宝宝是不是很难回答?
2018-08-31|
分享
毕业那么久了,你混得怎么样了?

【职场顾问】毕业那么久了,你混得怎么样了?

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108510.shtml 来源:138美容人才网
不知不觉,我们毕业都已经那么久了。这段时间里,有的人在职场上混得风生水起,有的人还在迷茫蹉跎,有的人刚步入事业正规,还有的人已经步入“养老”的佛系生活。
标签:职场,毕业,事业
2018-04-20|
分享
只有HR才能懂的厉害段子!

【职场顾问】只有HR才能懂的厉害段子!

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108331.shtml 来源: 慧恩HRD商学院
我要在族规上加上一条:“ 本门后人不得从事HR工作如若不听,百年之后不得归入祖坟!”虽然扎心的话很多,但很多HR仍在默默耕耘,为了成为那个更好的自己。
2018-04-02|
分享
厉害了!还在谈异地恋的美业人!

【职场顾问】厉害了!还在谈异地恋的美业人!

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108112.shtml 来源:138美容人才网
异地恋不可怕,可怕的是和美业人异地恋。即使有对象,美业人也能忙到没对象,好不容易有了对象,却因常年异地出差、作息时间不一致等距离因素、职业因素最终以分手告终。
2018-03-13|
分享
年末留住美容师的技巧和注意事项

【职场顾问】年末留住美容师的技巧和注意事项

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107793.shtml 来源:138美容人才网
常听美容院店长说美容师流失很厉害,经常培训完了没过几天就走了。其实,这一类现象,在行业内经常发生。为什么总是存在这一情况呢?我们一起来看一下吧!
2018-01-24|
分享
员工互扇耳光:这是狼性企业文化?

【职场顾问】员工互扇耳光:这是狼性企业文化?

http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107487.shtml 来源:网络
一场庸俗和哗众取宠的演出,暴露的是企业的节操,揭示的是企业的低俗,管理者们自以为的“开明制度”,在外人看来只不过是一场哗众取宠的集体闹剧。
2017-12-20|
分享
2017年度HR背锅事件TOP10盘点

【职场顾问】2017年度HR背锅事件TOP10盘点

http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107450.shtml 来源:HR聚乐部
做HR最痛苦的,不是招人、不是做表格算工资,也不是没钱还要搞团建搞年会,而是背锅!要说职场哪个岗位最容易招黑,除了PR就是HR。
标签:HR,背锅,大盘点
2017-12-15|
分享
2017年HR关键词大盘点!

【职场顾问】2017年HR关键词大盘点!

http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107580.shtml 来源:138美容人才网
岁岁年末,今又年末。2017年对于HR来,并不是平凡的一年。背锅侠、油腻HR、佛系HR、人工智能、大数据等等关键词就像一阵暴风雨,把HR刮得心慌慌。
2017-12-29|
分享
最佳背锅王,非HR莫属了!

【职场顾问】最佳背锅王,非HR莫属了!

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107083.shtml 来源:138美容人才网
相信大家这两天都看到携程亲子园的报道了,有人指责这件事是HR监管不到位的问题,那么,这到底是不是HR的责任?看看HR们是怎么说的。
标签:携程,HR,责任
2017-11-09|
分享
携程虐童事件——从招聘启事开始的

【职场顾问】携程虐童事件——从招聘启事开始的

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107077.shtml 来源:网络
昨夜,对于很多携程的员工,还有宝妈宝爸们,是一个愤慨和难眠的夜晚。摔书包、往桌角推、殴打,喂芥末,能独立上厕所的孩子依然强制用尿布等等等等。
标签:招聘,HR,福利
2017-11-09|
分享