做房产中介不到一个月，软件销售半年，之后就是裸辞、找工作、不顺心、裸辞，这是冯新大学毕业后的职场生涯，在不断跳槽的同时，他也迷失了自己的职场方向。

每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，但3月19日上午，在太原人才大市场内，当尹波自信满满地将写满工作经历的简历送到一家营销公司的企业负责人手中时，却被婉拒。据太原人才大市场策划部经理张永娟分析，年后的职业招聘市场工作岗位供需关系并不紧张，尹波遭企业拒绝，主要原因是其频繁“跳槽”。这样的解释得到了企业方面的证实。不少企业表示，招聘人员时，重才更重德，工作经历丰富未必是应聘者的优势。

当一位员工想要跳槽时，你是否会感觉到呢？比如经常请假，工作不积极，以及频繁接电话等等现象，这些就代表着该员工已经有了跳槽的倾向，这时应警惕做好留人工作。现在，我们来揭秘一下美容院员工跳槽的征兆有哪些？

金三银四是个跳槽旺季，在这样的季节里有些人又开始按耐不住了，开始找各种理由说服自己跳槽。这些人当中，每到金三银四或金九银十就开始滋生跳槽的念头，他们习惯性一年半载就跳槽一次。职场专家认为如果一个人频繁跳槽，跳槽周期常常不满一年，这种人可能就是陷入了一种无意识的跳槽惯性。而这这种跳槽惯性，正是职场人潜在的职业杀手。