http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88127.shtml
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在职场上，我们可以经常看到一些“青蛙族”，他们就是那样的一群人，不断地在这职场上跳来跳去，有些在跳槽的过程当中甚至迷失了方向，对于这些职场人力说是最痛苦的。那么，频繁跳槽的职场人应该如何把握方向的选择呢？
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记者4日获悉，天津市今年第三季度人力资源市场供求状况分析报告出炉，总体需求人数为222176人，求职人数为246862人。
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“金九银十”是求职招聘旺季。近日，智联招聘发布的《2013年白领秋季跳槽调研报告》显示，20.8%的白领表示已经跳完了槽；32.2%的白领表示开始通过招聘网站、熟人介绍等形式寻找新的工作机会；35.4%的白领表示虽然有想法，但没行动；仅11.6%的白领明确表示压根没有跳槽打算。
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王楠跳槽失败，是因为在她的职业生涯中没找准自己的立足点。职场人最忌讳的就是盲目跳槽。盲目跳槽会导致到整个职业生涯规划的混乱。那么应该如何找准自己的立足点呢？总结如下：
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90后出生在一个经济条件较为宽裕的时代，个个都是家长的掌上明珠，因为爱，所以90后也变得比较娇。于是在职场上的90后比他人跟有个性，他们不屈于一份不喜欢的工作，对于工作，他们比任何人都潇洒。于是频繁跳槽就成了职场上90后的代名词。究竟90后在职场上犯了哪些错误那么遭人议论呢？盘点如下：
