http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112958.shtml
来源：网络
这些年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动争议案中，由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字，导致这些证据无法被认可，法院依法判决公司败诉的情况时有发生。
http://www.138job.com/shtml/Article/18607/102034.shtml
来源：138美业网
相信很多人都有加班的经历，那具体加班工资怎么计算？什么样才算加班？看看以下关于加班加点的12个问题，你清楚吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82174.shtml
来源：138美业网
算工资是许多HR每月的例行工作，实发工资该怎么算，个税和社保等该怎么扣等等，所以，员工的工资是怎样算出来的？如何核算才更规范合理？具体注意事项和应防范的风险有哪些？
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/51412.shtml
来源：中国妇女报
劳动法专家、上海市总工会法律部谈育明提醒，要求单位签字画押、留凭证是维权的首要条件，缺乏证据，意味着失去了维权的依据，其主张往往很难得到法律支持。
