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来源:138美业网
你面试的时候是匆匆赶来面试,还是从容淡定走进面试大厅呢?相信有不少应聘者是属于前者。然而对于应聘者,HR更喜欢后者。一资深HR总结了匆匆赶来面试的应聘最容易出现的状况。
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来源:138美业网
面对很多求职者不辞辛苦的去面试,结果却没有得到招聘官的青睐,在此为了提升面试技巧,138job给大家分享帮助面试成功的五大建议,及面试技巧分享!
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在求职者接到面试通知电话的时候,从他们答复的语气上,我就会给他们一个判断:有人接电话很没有精神,像是没有睡醒;有人嘻嘻哈哈地和我说话,周边环境还很嘈杂……接到面试通知电话时,即便你身处在一个比较复杂的环境下,也应该给面试方说明一下,然后找个安静的地方回拨电话。
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来源:伯乐在线
换个角度来说,如果你作为面试者发现自己在面试的过程中能够进入这种状态,感觉如同跟同事讨论问题一样放松,那么你应该对面试结果充满信心。至少根据我个人的经验来说,感觉如同轻松愉快讨论的面试我都能得到面试官不错的评价。
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来源:51job
在收到简历之后,为了在面试前做进一步的筛选,用人单位往往会用打电话的形式进行首轮面试。建议求职者一旦投递了简历后,就要随时做好对方打电话来的准备,以免被突然的电话面试弄得措手不及,从而失去进一步的面试机会,与心仪的工作机会擦肩而过。
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来源:优米网
面试官可以问任何他们想问的问题,包括你的年龄,种族和性别。这是愚蠢的,但法律上不限制提问。正如邪恶的人力资源夫人苏珊娜·卢卡斯最近写道的,仅仅通过看看你和你的简历,面试官大致上就能了解所有这些情况。
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HR如何看待学生简历、HR给学生的面试建议是什么?500强公司英联饲料人事行政经理徐轲做成了以下见解。徐轲是上海大学MBA中心2006级校友,就读MBA期间曾在瑞典进行过为期半年的交流学习,在企业招聘方面颇有心得。
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来源:中国人力资源开发网
职场中人都有过接受面试的机会,有些人成功的几率很高,有些人失败的几率很高。为什么有这么大的不同?毋须质疑,面试准备所用精力与面试成败成正比例关系。