http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109454.shtml
来源：138美容人才网
有些候选人宝宝给我留言，说：“我不知道在面试的时候应不应该问薪酬，有时候甚至会不太清楚薪酬就入职了，入职签劳动合同才发现底薪那么低，后来就又离职了，所以我应该怎么做？”
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82341.shtml
来源：138美业网
薪酬激励是企业最常用的激励方式之一。同样的薪酬，放在不同的薪酬科目或通过不同薪酬结构的优化组合设计，往往会有不同的激励效果，如何让这个效果最大化，值得我们思考和探讨。
http://www.138job.com/shtml/Article/08701/35338.shtml
来源：138美业网
