http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83318.shtml
来源：138美业网
通过以上安排分析，负责招聘的工作的HR必须掌握一定招聘方法和做好招聘工作的统筹。那么对于所有的HR来说，HR们应该如何做好第三季度的招聘工作呢？方法参考如下：
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75380.shtml
来源：淮安新闻网
年末招聘早已渐渐在各地拉开序幕，其中有市场反映，年末招聘成本高，因为求职者少，要招工的话，工资水平肯定要提高，加上即将过年，年终奖、年货的准备都是要考虑的因素。另外，劳动力市场中的招聘方存在两种情况，即为来年储备人才和为刚性需求所逼。
http://www.138job.com/shtml/Article/18210/73504.shtml
来源：智慧华人猎头
对于企业而言，招聘的有效性主要体现在以下五个方面：一是能及时招聘到满足企业所需的人员；二是被录用人员的数量、质量、层次和结构符合企业的要求；三是招聘成本符合最小化原则；四是人岗匹配、人事相宜；五是离职率低。
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/64837.shtml
来源：138美业网
一直以来人们对于什么时候是招聘旺季还不太清楚，传统的“金三银四”、“金九银十”难道就是招聘旺季吗?下面我们将一一向大家讲解什么时候才是招聘旺季。
