http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102840.shtml
来源:138美容人才网
员工离职了是否意味着就不重要了,只要做好交接工作就可以了,不是的,员工离职对企业可能是损失,也可能是财富,就看你如何管理离职员工?
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/71709.shtml
来源:华尔街日报
谷歌公司(Google Inc.)首席执行长佩奇(Larry Page)在过去一年试图重新将一种紧迫感带给这家公司,同时试图让谷歌确立业务重心。用佩奇的话讲,就是要做到“有的放矢”(more wood behind fewer arrows)。
http://www.138job.com/shtml/Article/18108/61639.shtml
来源:网络
人力资源团队可以帮助你成为更优秀的管理者,帮助你晋升,甚至是帮你处理一件诉讼。但是有一些事情决不能与人力资源分享。
http://www.138job.com/shtml/Article/08709/31690.shtml