http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114546.shtml
来源：网络
面试是一个缩影。它经典地捕捉了一个职场人的态度和能力，面试问题也体现了HR的专业素养。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103071.shtml
来源：我可能不是猎头
候选人手中有多个Offer时，你如何进行分析、梳理和说服工作，以使你意中的候选人更倾向于选择你所提供的机会？
http://www.138job.com/shtml/Article/18509/98882.shtml
来源：138美业网
求职者如何回答不了解的面试问题？会遇到什么样的面试问题，除了自我介绍等常规问题，谁也不知道，甚至是面试官自己也不清楚，因为他们可能灵机一动就有了新的面试问题。求职者遇到不熟悉、不了解的面试问题该怎么办呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/85118.shtml
来源：新京报
“长得丑”“乙肝病毒携带”、“有贫血基因”、“性格内向”……近年来，全国各地不少公考考生，因为前述等原因，梦断地方公考之路，其中不乏笔试面试成绩头名者。上月底，一网友发帖称因为“有痘痘长得丑”，自己与网络警察失之交臂。
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来源：138美业网
近日，北京将首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员，年薪不低于20万元。双方将签合同、上社保，首批聘期为2年至3年，绩效考核不合格可被解聘。对于这种无编制公务员的福利待遇相信引来不少求职者的应聘，针对无编制公务员的面试技巧，下面总结了一些常问面试问题及回答技巧，供参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/80976.shtml
来源：138美业网
在面试途中，求职者除了要认真回答面试官提出的问题，还得应付一些面试测试题，面试官通过这些重重考验看求职者是否真的适合这份岗位。以下是求职者面试必考的性格测试面试题目，供参考！
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来源：138美业网
参加过多场面试下来，你会发现这些面试问题大同小异，都是换一种方式来提问的，其主要目的都是在最短时间内了解最多的应聘者信息。万变不离其宗，以下盘点美容企业面试时98%会问到的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75668.shtml
来源：138美业网
在面试应聘者之前，主考官经常会拿一些面试测试题来考我们的应聘者，看是否真的适合这份岗位。以下提供了性格测试面试题目，供主考官参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18210/73637.shtml
来源：世界经理人办公伙伴
不管是首次面试还是跳槽求职，每次面试前都不得不拿出十二分精力来对待。看起来除了自我介绍外，面试官的所有问题似乎不尽相同，但不管问题多么千奇百怪，其主要目的都是在最短时间内了解最多的个人信息。万变不离其宗，面试时95%的问题与下文有关。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71535.shtml
来源：优米网
第三季芒果即将成熟的时候，也是我的三年华园研究生生活行将结束的时刻。找工的硝烟已然弥漫散去，此时此刻，我想写下点什么，借以纪念那些找工的日子，借以给师弟师妹们留下点什么。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68392.shtml
来源：前程无忧
宝洁公司人力部李经理告诉我们：“人才是宝洁最宝贵的财富。重视人才并重视培养和发展人才，是宝洁公司为全世界同行所尊敬的主要原因之一。公司每年都要从全国一流大学招聘许多优秀的大学毕业生，在整个招聘过程中，我们特别留意应聘者以下几种品质：优秀的合作精神，良好的表达交流能力，出色的分析能力、创造力和领导才能。”
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68418.shtml
来源：世界工厂网
如果是直接面对于面试官的自我介绍，一般不适合长篇大论，以简短经典的自我介绍为主。以下是一篇应聘简短的自我介绍的范文，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66376.shtml
来源：138美业网
现在面试中除了主考官问一些了解求职者的个人信息外，还增添了一个智力测试题的考验，求职者想要轻松通过这个智力考验，首先来看看小编为你准备的五道智力测试题，你能答对几道呢？
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来源：138美业网
面试是求职者拿到offer的第一步，所以非常重要。小编整理了五百强各行业面试流程，供求职者参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18011/54813.shtml
来源：电池英才网
