http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116840.shtml
来源:138大美业人才网
面试官的每个行为背后,其实都有着“潜台词”,只有读懂这些潜台词,你才能判断自己的面试表现,并调整应对方法,扭转不利局势,为自己争取到最好的结果。
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对于HR来说,确定候选人不是最难的事,难的是怎么说服目标候选人接受offer,更难的是怎么保证候选人不会“一周游”、“一月游”。
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HR在招聘面试环节,会遇到的一个程序,就是求职者面试完咱们的招聘岗位,那些没被录用的求职者,你一般是如何处理后续呢?
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来源:138美容人才网
面试问题那么多,你确定都知道如何去回答,并回答得很好吗?然后能在HR的脑海里留下深刻的印象,并深深喜欢上你吗?不确定?那就一起来看看小编总结的吧!
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来源:138美容人才网
很多候选人都私聊过小编,问面试官这样说,面试官那样做,是什么意思,是对我的简历和面试表示赞同的意思吗?小编今天就来跟大家说说,关于面试官的一言一行,认可你的举动!
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找工作中不可控因素最多的一个环节就是面试了,因为你永远不知道面试官下一个问题是什么。年底去面试,你最担心的是不是面试官的提问?
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很多时候,HR问出的面试问题,总能引起求职者的不适和反感。有些问题,的确非问不可,但是有些问题,真的可以不要再问了!
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很多HR宝宝问我,我邀约那么多候选人都放我鸽子了,是不是招聘渠道出了问题?小编有点懵逼了,你找到了候选人,面试邀约之后,都放你鸽子了,平台可不背你这个锅!
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来源:138美容人才网
很多候选人宝宝总会私聊小编,问道,怎样才能知道面试的时候,HR对我是满意的呢?有没有什么比较能辨别的举动?今天小编就来跟你们讲一下!
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来源:138美容人才网
HR面试之后,觉得候选人不错,就会选择发offer;可是有些时候,候选人收到了offer,也可能因为面试感官不好,而拒绝了入职。HR,你面试的时候,是否被候选人判了“死刑”?
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109025.shtml
来源:138美容人才网
面试问题那么多,你确定都知道如何去回答,并回答得很好吗?然后能在HR的脑海里留下深刻的印象,并深深喜欢上你吗?不确定?那就一起来看看小编总结的吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108739.shtml
来源:前程无忧
求职者面试不能迟到,但面试官却迟到了,作为求职者该等多久才合适……这些面试时的“疑难杂症”到底如何解开?别急,这篇文章将揭晓答案。
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来源:138美容人才网
面试对于候选人来说至关重要,能不能收到offer,找到自己的下家,就靠面试了!如何才能在面试中让HR看中!技术活,继续往下看!
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来源:138美容人才网
面试问题那么多,总有几个蠢问题,莫名其妙被问出来,刺激候选人的耳朵,不禁让候选人心生嫌弃。到底哪些面试问题会被候选人嫌弃呢?HR可得睁大眼睛看好咯,千万不要再问了!
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来源:光影鱼
在找工作或者跳槽的时候,面试就成了很多人找到好工作的绊脚石,那为什么面试总是通不过?可能因为你没看穿这些真相。