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为什么要先告诉求职者薪资待遇?

【招聘秘籍】为什么要先告诉求职者薪资待遇?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102748.shtml 来源:138美容人才网
不少招聘HR都有这样的疑问:为什么求职者都喜欢先问薪资待遇?有HR抱怨过:什么都没说就问薪资,现在的求职者都这么现实么?似乎只要求职者主动开口说薪资,就是看重钱!
2016-10-08|
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中国海外直购网站稳步上升 化妆品美容产品购买比例大

【电商】中国海外直购网站稳步上升 化妆品美容产品购买比例大

http://news.138job.com/info/204/102751.shtml 来源:富体美丽
中国的海外直购产品最受欢迎的依旧是化妆品,化妆品和美容产品的占有率达到53.4%,位列第一,除化妆品以外,依次是奶粉和婴幼儿产品、时尚产品(衣服、包包等)、健康食品等,分别占47.6%, 37.8%, 34.8%。
2016-10-09|
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如何轻松面对面试官的提问?

【面试技巧】如何轻松面对面试官的提问?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102863.shtml 来源:138美容人才网
求职者很多时候因回答含含糊糊而给面试官留下了不良印象,因回答问题不咸不淡而错失了好的工作机会。在面对面试官的提问时,你会应答吗?
2016-10-24|
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HR怎么妥善处理劳务纠纷问题?

【职场顾问】HR怎么妥善处理劳务纠纷问题?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102813.shtml 来源:网络
对于劳动纠纷的问题,我觉得HR既不能仅仅站在老板的立场,也不能光为员工着想,而是要找到利益的平衡点,最终有利于公司的利益。必须做的是:要按照国家规定的各项法律、制度办事情,这是原则。
2016-10-17|
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美容师如何赞美 才能讲到顾客心坎里

【院线新闻】美容师如何赞美 才能讲到顾客心坎里

http://news.138job.com/info/202/102838.shtml 来源:138美业网
适当的赞美,能够让我们顾客到尊重和真实;而不当的赞美,则让顾客感到厌恶和虚伪。那么,美容师应该怎样正确的给予顾客赞美呢?
2016-10-20|
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美妆达人的生意经:我只需面对我的粉丝

【日化新闻】美妆达人的生意经:我只需面对我的粉丝

http://news.138job.com/info/203/102857.shtml 来源:品观网
如今,互联网,尤其是移动互联网下社交和媒体工具的不断推新。让美妆达人解放了自己。用真格基金徐小平的话说:“网红是不需要权威来赋权的权威。在传统社会,教授需要职称评定,演员需要拿大奖,名人需要电视台捧。而网红都是自我赋权的,她们需要面对的只有用户。”
2016-10-24|
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【笔记干货】团队管理工具箱之如何找到团队

http://www.138job.com/shtml/edu/18610/102825.shtml 来源:网络
一个企业拥有一个好的团队,是对老板的用人能力和招人能力的肯定。员工的思想是不可能统一的,但是我们可以统一目标,行为。所以,管理者要清晰企业目标,让团队目标明确,短期目标建立方能促进长期目标的达成。
2016-10-18|
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国庆假期后的离职潮如何应对?

【职场顾问】国庆假期后的离职潮如何应对?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102755.shtml 来源:138美容人才网
“金九银十”既是招聘旺季,也是跳槽高峰。不少HR都表示“鸭梨山大”:一方面是领导下了“这两个月必须招到多少人”的命令,另一方面则是国庆假期过后递辞职信的员工不少!
2016-10-09|
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美容师如何利用短信“撩”顾客?

【美容师专区】美容师如何利用短信“撩”顾客?

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18610/102806.shtml 来源:138美容人才网
现在很多人接到美容师的电话都会感觉比较反感,敷衍几句就挂了,所以短信这个文字性的东西,就可以很好把你想讲的话传递给顾客,那美容师如何利用短信搞定客户 ,拉近客情关系!
2016-10-17|
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职场快速升职加薪的51种方法

【薪酬福利】职场快速升职加薪的51种方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102778.shtml 来源:驭爷
职场上,人人都想升职加薪,但是却受到多方因素的限制。下面小编就传授职场快速升职加薪的51种方法。
2016-10-11|
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如何提升HR选人技巧?

【招聘秘籍】如何提升HR选人技巧?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102859.shtml 来源:138美容人才网
21世纪的竞争是人才的竞争,因此,对于一个企业来说,寻找合适的人才就显得尤为重要,尤其是对HR来说,那么在选人方面有没有一些技巧可循呢?
标签:HR选人,HR,选人
2016-10-24|
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专访成都美博会主席崔红波 三方联姻背后的故事

【美一周】专访成都美博会主席崔红波 三方联姻背后的故事

http://news.138job.com/info/259/102867.shtml 来源:138美业网
10月20日,成都美博会创始人崔红波宣布,中国美容博览会(上海CBE)所属的英富曼集团,与上海CBE创始人桑敬民,共同注资并购成都美博会。消息一出,立刻引来“三端二十六微两网一手机报”29家媒体平台关注,各家总发稿量达到70篇,总阅读量达到100万人次,瞬间引爆行业热点。英富曼、上海CBE为何“偏偏钟情”成都美博会,三方联姻的背后又有哪些故事?138记者为您详尽解答。
2016-10-25|
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医美O2O创业指南:投资人看中这三大门类

【整形资讯】医美O2O创业指南:投资人看中这三大门类

http://news.138job.com/info/205/102743.shtml 来源:金融之家
中国医疗美容行业起步于80年代,改革开放之后一些公立医院开设美容门诊,民营的美容机构也在全国开始兴起。
2016-10-08|
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员工与领导的最佳沟通方式

【职场顾问】员工与领导的最佳沟通方式

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102544.shtml 来源:138美容人才网
遇到专断独行的老板,该怎么沟通呢?切记别硬碰硬,尊重他也是尊重自己。以下是员工与领导的沟通技巧,赶紧学起来,这样加薪升职才有希望。
2016-09-02|
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美容师话术 如何与不同年龄段顾客沟通

【院线新闻】美容师话术 如何与不同年龄段顾客沟通

http://news.138job.com/info/202/102592.shtml 来源:138美业网
美容院不同年龄段顾客的心理状态,身体状况,收入水平,消费观念等等都是不一样的,如何了解各个年纪阶段的顾客心理特征,把握他们的消费需求,在美容院为顾客做服务的时候有针对性的沟通,是做好销售和服务的保障,下面就跟大家一起分析一下不同年龄段应该用什么样的话术和他们沟通。
2016-09-08|
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