http://news.138job.com/info/203/110000.shtml
来源：华丽志
日前，资生堂指出，自2019年1月1日起，日本美妆巨头资生堂集团（Shiseido）宣布，将加强中国市场总部制度。以实现中长期战略“Vision 2020”，确保发展迅速的中国市场能继续保持增长。资生堂的目标是将集团努力发展成一家“源于日本，制胜全球的国际化妆品公司”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110136.shtml
来源：138美容人才网
企业招不到人一般客观因素主要有企业的知名度、薪酬体系及福利待遇的的吸引力度，在同行业的竞争力等等。而年前招不到人的客观原因还有年前跳槽人员多、候选人懈怠找工作等原因。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/109982.shtml
来源：138美容人才网
想要激励好新生代员工，首先必须了解新生代员工的特点，并从这些特点中发掘其需求。一般情况下，新生代员工有以下特点：
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110056.shtml
来源：138美容人才网
有宝宝曾经问过小编，如何通知候选人过来入职比较好？根据最常见的三种通知方法，小编就逐一跟大家讨论一下怎么说比较好，包括会举例话术哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110092.shtml
来源：138美容人才网
有宝宝曾经问过小编，如何通知候选人过来入职比较好？根据最常见的三种通知方法，小编就逐一跟大家讨论一下怎么说比较好，包括会举例话术哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110101.shtml
来源：138美容人才网
年底不谈薪，难道要穷着走进2019年吗？不过你能不能加薪，这可不仅仅只是你说一句话，问一句上司，申请一下老板那么简单的事情。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110109.shtml
来源：138美容人才网
据某招聘网站统计，企业核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期，此外，还包括招聘成本、培训成本等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110075.shtml
来源：138美容人才网
2018年的冬天，已经彻底来袭了！随着中美贸易战愈演愈烈，法国黄马甲运动震惊世界。各种关于资本寒潮的话题讨论，都触动了每一个网友的神经。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110107.shtml
来源：138美容人才网
众所周知，现在在网上挂羊头卖狗肉的企业很多，全部都是以招行政人事的名义招业务员，电销等等。有很多无良企业只能先把求职者骗过来，然后忽悠一个算一个，毕竟他们没有成本。
http://news.138job.com/info/202/110112.shtml
来源：扬子晚报
据记者12月25日报道，干了十几年美容美发的潘伟（化名），在入职无锡市区一家美容美发机构后，五花八门的“扣罚”及“体罚”，让他感觉相当“吃不消”。当最终没有逃过“自抽嘴巴”的“体罚”后，他心生退意，没曾想老板先“开除”了他。因为索要被拖欠的工资，老板甚至还将其微信拉了“黑名单”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110139.shtml
来源：环球人力资源智库
这一年发生了太多事情，为回顾2018年，小编为大家做了简单的盘点，看看在这一年影响人力资源领域的大事都有哪些?
http://news.138job.com/info/219/109916.shtml
来源：138美业网
在这个大众创业万众创新、互联网+无处不在的时代，“斜杠青年”似乎成为一种潮流。越来越多的年轻人不再满足于“专一职业”这种工作方式，开始尝试多重职业多重身份来体验更为丰富和多元的生活。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109846.shtml
来源：138美容人才网
许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同,并且容易发生两种错误认识。那么，劳务合同和劳动合同的区别在哪呢？下面，就由小编来简单介绍一下，请继续往下看！
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109895.shtml
来源：138美容人才网
越到年底，公司的业务部压力就越大，年终奖有多少、双薪还有没有望，都全靠剩下这几个月的业绩了。那么HR如何才能在年末招到业务员呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109946.shtml
来源：138美容人才网
年终总结绝对是HR宝宝在年底的头等大事！如何搞定年终总结，如何让自己的年终总结脱颖而出（即使业绩一般），如何让老板向你投来一眼赞许？
