http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107933.shtml
来源:138美容人才网
在实战中,简历被无效投递的情况是很常见的。碰到这种障碍时,不要先质疑HR没有查看你的简历,最重要的是需要自我检讨。从HR角度去分析,反映出不少求职者投递简历太盲目。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107958.shtml
来源:138美容人才网
面试邀约的高峰期,你是否已经邀约到多个候选人来面试了呢?如果没有,可以看看,小编给大家整理的面试邀约邮件写法哦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107886.shtml
来源:138美容人才网
有很多候选人都觉得,自己的简历不够好,可是又说不出来哪里不好。没关系,找工作不仅仅是靠简历写得好的,还要简历投递地对!我们一起来看看投递技巧吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107889.shtml
来源:138美容人才网
新的一即将要到来了,你是在感动2017年的招聘工作完美收尾了吗?你有没有想过,2018年的招聘可得提上日程了!小编在这里给你过年如何做招聘!地球不爆炸!HR们不放假!!
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18802/107878.shtml
来源:138美容人才网
美导的简历其实跟普通的简历还是有差别的哦,你知道美导的简历应怎么写吗?一起来看看这些填写项!在说简历怎么写之前,我们先看一下美导的职责是什么?
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107895.shtml
来源:薇职场
俗话说:“工欲善其事,必先利其器”,要想做好招聘,准备工作非常重要,所以做好招聘的第一步就是选择好招聘渠道。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107943.shtml
来源:138美容人才网
候选人找工作上招聘平台,HR找员工也是上招聘平台,平台在招聘中就起到了不可或缺的纽带作用。找对平台!就意味着找工作或者招员工已经成功了一大半儿!
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107972.shtml
来源:138美容人才网
年后招聘新高峰,为了更好服务好各位美业HR,138美容人才网APP开启美业直聘新时代,让企业在线与人才开聊,更方便更快捷刷新职位,发布面试邀请,这款招聘神器你值得拥有!
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107932.shtml
来源:138美容人才网
众所周知,年后迎来招聘小高峰,当然了,也说明了年后找工作的人特别多。这个时候,投递的简历那么多,怎样才能让你的简历从一堆堆简历中脱颖而出呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107987.shtml
来源:138美容人才网
在毕业生的求职过程中,简历就好比是一个企业和个人的桥梁,能否顺利找到工作,那就看每个求职者在这座“桥梁”上花的功夫有多深。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107885.shtml
来源:138美容人才网
面试中,有那么几个问题,总能难倒候选人们,不知道怎么回答才是对的,不知道回答的方向在哪儿。现在我们一起来看一下这几个99%会难倒你的问题,并逐一探讨如何回答。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107975.shtml
来源:138美容人才网
面试那么多次,怎样才知道你面的是不是个靠谱公司?来来来,通过以下信息告诉你这是一家好公司还是坏公司?
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107931.shtml
来源:138美容人才网
有些候选人,不懂得在HR面前为自己争取薪水,等到进来工作之后,才后悔工资为什么这么低!这时候的后悔是没用的!
http://news.138job.com/info/259/107948.shtml
来源:138美业网
深圳市毅达生物技术开发有限公司成立于2002年,是一家从事生物细胞抗衰产品研究、开发、销售于一体的科技型企业,主要产品有面部抗衰系列、亚健康调理系列、生殖美胸抗衰系列及全身抗衰系列。年后招聘旺季来了!如果您正在物色有前途并有高薪好福利的工作,快浏览下文并咨询应聘吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107713.shtml
来源:138美容人才网
年前简历虽然不多,但是HR还是要知道如何去筛选简历,筛选简历的注意事项到底是什么。防止出现急病乱投医的现象。