http://news.138job.com/info/259/109329.shtml
来源：新美容人
8月16日，为期一年的精心规划、筹备，直至隆重落地的宁波首届亚太美容养生博览会(下文简称亚太博览会)在宁波国际会展中心隆重启幕！这意味着亚太博览会犹如一支定位精准的离弦之箭，从宁波发出，射向世界美业大舞台！
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109074.shtml
来源：138美容人才网
一般来说，一场常规的面试，HR的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于HR的要求也是草草了事，简单的说上一两句。
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来源：138美容人才网
简历有水分，是经常会遇到的事情，水分多少，都会影响着HR的判断和用人部门的录用。如何辨别候选人的简历水分？
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来源：138美容人才网
招聘广告的重要性，不用小编我多说，想必各位HR也都知道。招聘广告是招聘环节当中最基础的环节，但却直接影响了求职者愿不愿意到公司参加面试。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/108997.shtml
来源：138美容人才网
很多时候，自我介绍那一段就可以直接让你出局面试，为什么这么说？因为自我介绍是相当重要的一个环节。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109037.shtml
来源：138美容人才网
候选人去面试，不仅仅只是一个面试的动作，而是一个和HR相互尊重、交谈和了解过程。如果在这个过程中，获得HR的好感？候选人去面试，有这些需要注意的事项！
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109177.shtml
来源：138美容人才网
频繁跳槽的候选人宝宝，最害怕的莫过于面试的时候，HR问一句：“你频繁跳槽的原因是?”小编今天就给大家整理一下，如何回答HR的这个问题哦!
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来源：138美容人才网
简历总是要经过一番美化，才能顺利投递出去的。而且在简历中，HR最看重的就是工作经验，如何美化简历中的工作经验，就成为了候选人们最头疼的事情了。
http://news.138job.com/info/259/109170.shtml
来源：搜狐焦点
7月26日，由秦皇岛精方健康管理有限公司主办，山海关区人民政府支持，中国中医药工作委员会、秦皇岛文化产业联合会、河北林益堂药业有限公司、安阳韩大夫医药科技有限公司协办的 “第三届中国北方中医药校企联盟高峰论坛”在山海关区隆重召开，大会主题为：培养关口前移人才，践行健康中国战略。
http://news.138job.com/info/207/109019.shtml
来源：138美业网
浦资国际集团与旗下科技美容品牌YouthStation时光车站于2018年7月开展精英培训会议，大会请来台湾金牌讲师与专业仪器操作讲师授课，为期四天的培训为员工更广阔的职业发展规划提供有效指导，为企业长期发展提供人力保证。不论是专业技能，心理素质还是团队凝聚力在这次培训过后都有了非常大的突破。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109056.shtml
来源：138美容人才网
在面试过程中，评估候选人就是HR的必要工作了。如果HR做不好这方面的工作，就极有可能招到不合适的员工，就容易对企业的业务开展造成一定的影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109014.shtml
来源：138美容人才网
当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，应聘者却嫌弃薪水太低，常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪水？
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18807/109157.shtml
来源：138美业网
138作为上海CBE的合作媒体举办了“寻找23届上海CBE火爆项目”线上评选活动，经过层层筛选共有36个产品入选参与本次活动，其中付爱宝旗下产品“巴比兽代餐饼干”获得本次评比的第三名！138特此采访了付爱宝商贸股份有限公司董事长夏宝平先生。
http://news.138job.com/info/203/108866.shtml
来源：化妆品财经在线
近期，有微博网友晒出了在台湾参与雅诗兰黛专柜活动时拿到的品牌赠品奶茶，引发了网友热议。在中国市场，当所有的美妆品牌都在用年轻的明星和网络KOL取悦千禧一代的消费者时，已经72周岁的雅诗兰黛，显然还用了另一种更加“套路”的方式与年轻人打交道。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108916.shtml
来源：138美容人才网
一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注，很多求职者不甚明了。
