http://news.138job.com/info/202/109804.shtml
来源：美沃斯微信公众号
据前瞻产业研究院发布的数据显示，近年来药妆市场一直保持了两位数的高增长。行业市场规模从2010年的110亿元，增长至2017年的625亿元，增长了4.68倍，2010-2017年行业年复合增速达28.16%。显而易见，如今药妆已成了行业内的一大风口，众多行业人士都开始纷纷涉足药妆领域。
http://www.138job.com/shtml/edu/18811/109902.shtml
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18811/109892.shtml
来源：138美容人才网
今天的专访主角是美业课堂最有名的两性专家李蕾老师，很多学员听了她的课程表示，他们的性爱观念被改变了，性爱质量也提升了，更“性福”了!
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18811/109891.shtml
来源：138美容人才网
今天138美业课堂的专访人物是深受大家尊敬的丁三川老师，通过本次的专访，会让大家对这位有才的讲师有更深一步的了解。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18810/109702.shtml
来源：138美容人才网
在微信中跟客户沟通是一门学问，今天小编就来总结一下美导在微信中最常犯的五大错误语句！希望大家以后可以根据实际情况沟通的时候，少用慎用不用哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109796.shtml
来源：138美容人才网
薪水，是衡量工作满意度的重要指标之一。每到年底，不仅是公司需要冲刺业绩，对于员工来说，也是需要“升职加薪”的时候。毕竟没有升职加薪，都害怕回家过年~
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109743.shtml
来源：138美容人才网
关于年底如何降低招聘面试爽约率，小编总结了以下12个小妙招，希望可以帮到HR解决燃眉之急。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18810/109760.shtml
来源：138美容人才网
美容导师在化妆品、美容公司的地位是非常特殊的，她既是公司做市场开发和发展的军师，也是连接公司和客户的桥梁和纽带，更让消费者对产品项目及公司产生信赖感的催化剂。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18810/109661.shtml
来源：成都美博会
2018第40届CCBE成都美博会（秋季）将于2018年10月2４日~2６日在成都世纪城新国际会展中心盛大举行。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109753.shtml
来源：138美容人才网
人才需求盘点，主要是为了摸清楚公司内部的人才状况、评估员工和与岗位的匹配度、发现员工长处与短板以便有针对性培养、挖掘高潜质人才、进行人才储备、实现人才战略等等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109708.shtml
来源：138美容人才网
被HR和员工一直强调的福利，都是公司发展中的重要问题，也是必不可免的。你说一家公司没有福利，能招好人吗？能留住人吗？不能~！
http://news.138job.com/info/219/109662.shtml
来源：138美业网
每时每刻都感觉美业的人才不够用，常年都生活在招人状态中。美业发展的好与坏，永远离不开“人才”这个词，但经常听很多美业机构管理者抱怨，美业招人难，留人难，发展人才更难。那么，究竟是何原因导致的此现象呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109628.shtml
来源：网络
企业要做好人才盘点，就要留住好员工，那么，作为一枚合格的HR，该如何与申请离职的员工进行面谈呢？请往下看：
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18809/109451.shtml
来源：138美容人才网
话说回来，我们都明白，做美容导师，自信是最基本的素质，那么怎样做才能树立自信，自信也不能说说就具备。我们可以从下面几个方面提升自己。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109482.shtml
来源：138美容人才网
HR除了招聘是一大难事之外，小编相信，留人更是一件难事，什么人该留、如何留人？都是伤透脑筋的事情！今天小编就来讲讲相关事宜吧~
