http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18901/110186.shtml
来源：138美业网
2019年1月7日，由中华全国工商业联合会美容化妆品业商会指导，中国国际美博会（又称CIBE）联合广东省美容美发化妆品行业协会主办“新趋势·新物种——2019颜值经济大会”暨CIBE30周年庆典在广州万富希尔顿酒店隆重举行！
http://news.138job.com/info/202/110231.shtml
来源：138美业网
当各行各业都在寻找和预估2019年的大趋势时，2018年年底，罗振宇在《时间的朋友》跨年演讲中，将“小趋势”这一全新概念推向了舆论高潮。“小趋势”的概念无异于点睛之笔，显得更加的落地，也更贴近我们的生活，那么，2019年的美业，有哪些小趋势呢？
http://news.138job.com/info/203/110146.shtml
来源：品观网
玛丽黛佳，成立已经10年了，它是第一个入驻丝芙兰的美妆国货。玛丽黛佳创立之初也是从线下起家，现在，玛丽黛佳在全国有100多家百货、几十家购物中心的直营门店。门店多不算什么，但能把美妆门店搞得跟网红奶茶店一样大排长龙的，可能玛丽黛佳是美妆界的“国士无双”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110083.shtml
来源：138美容人才网
悄咪咪地告诉小编哦。你们的年终总结，真的如同上交的年终总结那样子：整能量满满、工作超nice、跟同事磨合超OK嘛？？？
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110097.shtml
来源：138美容人才网
2018年即将过去，每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。这短短的2个月，HR们不仅忙着周旋于人员储备、人员规划、年终绩效等繁琐的事务中，还要面对员工抱怨老板施压等问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110029.shtml
来源：138美容人才网
面试结束之后，HR一般要做好两个方面的信息反馈。第一个是给用人部门的信息反馈，；第二个是给候选人的信息反馈，候选人是否符合公司招聘需求。
http://news.138job.com/info/207/110066.shtml
来源：环球创美会
2019年1月13日，在马来西亚吉隆坡将举行亚洲美业创新思维高峰论坛活动。本次论坛由马来西亚旅游文化部主办，北京大学青创营及马来西亚城市大学战略支持。融汇高等学府专家、资深美业技术专才、政府官员、成功企业家的亚洲美业智慧盛宴，将吸引来自亚洲八国的美业同行共叙共商未来，共享财智风暴！
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18812/110113.shtml
来源：138美容人才网
美业在过去几年发生的变化，我总结一下两个维度：产品和商业模式，如果没有一套先进的、完整的品牌运营系统，是一定会被淘汰出局的。
http://news.138job.com/info/304/110115.shtml
来源：138美业网
杨玉锋——美业店务管理工具研发执行专家、台湾曾玉惠《TTT》企业教练毕业教官、博洛尼企业大学首席师。
http://news.138job.com/info/202/110112.shtml
来源：扬子晚报
据记者12月25日报道，干了十几年美容美发的潘伟（化名），在入职无锡市区一家美容美发机构后，五花八门的“扣罚”及“体罚”，让他感觉相当“吃不消”。当最终没有逃过“自抽嘴巴”的“体罚”后，他心生退意，没曾想老板先“开除”了他。因为索要被拖欠的工资，老板甚至还将其微信拉了“黑名单”。
http://www.138ws.com/News/Info/110054
2019年1月13日，在马来西亚吉隆坡将举行亚洲美业创新思维高峰论坛活动
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18812/110062.shtml
来源：138美容人才网
美导是美容导师的简称，是专业美容行业的一种职业称谓。美导是企业文化的传播者，是美的传播者，也是联系公司与客户之间的纽带。
http://www.138ws.com/News/Info/110055
2019年1月13日，在马来西亚吉隆坡将举行亚洲美业创新思维高峰论坛活动
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110026.shtml
来源：138美容人才网
面试问题那么多，你确定都知道如何去回答，并回答得很好吗？然后能在HR的脑海里留下深刻的印象，并深深喜欢上你吗？不确定？那就一起来看看小编总结的吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110061.shtml
来源：138美容人才网
招聘，招到一个人很容易。招到一个符合招聘岗位的人有点难，招到既符合招聘岗位又愿意与公司携手并进的人，难上加难。
