http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110144.shtml
来源：138美容人才网
现在已经是十二月末了，还有一个多月就到春节了，HR是不是要准备采购员工福利啦？除了年会的奖品之外，还得买点东西送给员工拿回家吧？那到底哪些福利经济又实惠呢？
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来源：138美容人才网
138美业课堂最值得期待的线上小年会来啦！不仅有三位大咖老师和大家分享交流，还有大量精美好礼送送送哦！
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来源：138美容人才网
关于做HR的这件事儿，我从未后悔过，但是~不代表我爸妈七大姑八大姨没意见啊！最近有几幅图，传遍了HR的朋友圈，不多说了，直接上图！
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来源：138美容人才网
据某招聘网站统计，企业核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期，此外，还包括招聘成本、培训成本等。
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来源：138美容人才网
每到十二月份，相信各个公司的HR宝宝们都开始紧张如何搞定年会了。毕竟一年就难的放纵这么一次，怎样帮老板省了钱又让大家玩得好，还能人人收到大红包（难道是大大的红色面包）？
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来源：138美容人才网
在做HR之前，小编一直都单纯地以为：招人=招到人，只有HR要不要人的份儿，没有候选人拒绝面试和入职的理由。但自从做了HR，小编就知道是我错了，大错特错！
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来源：网络
没被虚假简历骗过的HR是不完整的，今天就给大家扒一扒简历里的“坑”。今天一个做HR的朋友阿琳，愁眉苦脸的找到我，疯狂吐槽“人心太险恶，社会套路多”。
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来源：三茅网
2018年最后一个工作日，面向扑面而来的2019，作为一名HR，哪怕是遍体鳞伤，也要活得漂亮。
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面试结束之后，HR一般要做好两个方面的信息反馈。第一个是给用人部门的信息反馈，；第二个是给候选人的信息反馈，候选人是否符合公司招聘需求。
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为什么企业不喜欢招聘已婚未育的女员工？其实答案很简单，这个女员工随时可能怀孕，然后由怀孕导致10个月无法正常工作，产假几个月无法工作。
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来源：138美容人才网
你点进来是想看正经的大盘点还是假正经的HR关键词大盘点？认识我那么久了，还不懂我嘛？小编就是一个不正经的人！！！今天小编只想跟你说一下，关于2018年HR的关键词。
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来源：138美容人才网
2018年的冬天，已经彻底来袭了！随着中美贸易战愈演愈烈，法国黄马甲运动震惊世界。各种关于资本寒潮的话题讨论，都触动了每一个网友的神经。
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来源：138美容人才网
最近很多宝宝都说，小编呀不要写那么多关于HR丧的话了，我需要鸡汤！我需要勇气！我需要坚持！于是小编特地去采访了一下做了很久的HR宝宝。
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福利对于每个公司来说，是必不可少的东西，同时也是与众不同的一项内容。HR如何针对自己的公司去设置符合公司和员工需求的福利才是重点，当然也是难点。
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很多人都说年底找工作难啊，但是小编想说，找工作靠的是能力、机遇和争取，如今离春节还有一个多月，别再纠结了，准备好一份完美的简历砸开求职大门吧！
