http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105889.shtml
来源:138美容人才网
面试文员或行政岗位工作的,主考官面试文员常见的问题有哪些?文员求职者要了解哪些注意事项?下面我们为求职者提供文员面试常见题目及必须注意的事项,供大家参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/106019.shtml
来源:138美容人才网
短信提醒面试作为一种便捷简单的方式,众多HR都会运用。但是问题来了,写面试提醒短信可以运用哪些技巧,让人读起来更容易接受,更加打动人心呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105989.shtml
来源:138美容人才网
在中高层人员招聘中,往往隐藏着诸多的风险。今天我们就来分析以下的案例,看看如何才能防范招聘中高层人员时的风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105885.shtml
来源:138美容人才网
如何留住新进的美容师,成了让HR头疼的事。美容院需要做到以下几点,才能增加留住美容师的概率。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/106001.shtml
来源:138美容人才网
是不是简历制作的很完美,好工作就离自己很近了呢?其实简历的正确投递也非常重要。下面向大家介绍一些简历投递需要注意的事项。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105975.shtml
来源:138美容人才网
所有做招聘的同事都遭遇过被放鸽子,那么做招聘的同事自己当年在面试时有没有放过别人的鸽子?很好奇,来听听那些HR是咋说的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105979.shtml
来源:138美容人才网
内部推荐不仅能用低廉的成本的帮助企业找到合适的人才,同时推荐人和被推荐人的稳定性会更好。那么如何有效提高内部推荐成功率呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105949.shtml
来源:138美容人才网
求职者要想在一分钟内做一个打动面试官的自我介绍,必须掌握要点。首先,必须知道面试官通过求职者的自我介绍将要考察的内容,其次就是要掌握一分钟自我介绍的技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105859.shtml
来源:138美容人才网
HR了解应届生离职的原因及预防措施,可以帮助企业做好应届生的管理工作,有利于企业成本的降低。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105850.shtml
来源:138美容人才网
招人难,只能千方百计增加招聘渠道。不过,如何选择有效的招聘渠道?如何利用有限的渠道提高招聘的效率呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105971.shtml
来源:138美容人才网
近期热播的都市情感剧《我的前半生》已经播出了39集,引起了社会的广泛关注,今天我们就这部电视剧,来谈谈影响职场幸福感的因素,我们总结为以下五点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105872.shtml
来源:138美容人才网
着装问题是在准备面试时需要考虑的第一大问题。在准备面试时,先花点时间为自己挑选一套合适的服装吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105877.shtml
来源:138美容人才网
没有相关工作经验,该怎么写简历?所谓没有相关工作经验,可能针对是一些刚毕业的应届生,那么在这样的情况下,我们需要注意什么方面才能够弥补劣势呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105880.shtml
来源:138美容人才网
美容院的发展离不开优秀的人才,所以美容院招聘是事关美容院发展的重要问题。但实际上,美容院却总是招不到合适的人才。原因何在?如何解决?
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/104836.shtml
来源:138美容人才网
招聘广告越吸引人,越有机会招到更多人才。想要写出一份吸睛的招聘广告,有哪些要点呢?