http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106321.shtml
来源:138美容人才网
在90后员工逐渐占领职场的情况下,如何招到靠谱的90后人才已成为众多企业的一个挑战。不过,想要在当今激烈人才竞争中获得更大胜算,就需要吸引这一个具有年轻化优势的群体。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106227.shtml
来源:138美容人才网
尽管面试只有短短几十分钟的时间,但却有可能改变一个人的职业生涯,因此,想要在面试中取得成功,收获心仪的工作,求职者务必做好以下的准备工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106073.shtml
来源:138美容人才网
招聘本就是一场拉锯战,人才的虚假繁荣也导致市场上人才急剧膨胀,但如果企业HR们不认真识别,很容易就“惹祸上身”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106136.shtml
来源:138美容人才网
HR每天都要浏览成堆的简历,好的简历能让HR一眼就决定邀约面试,然而,还有很多简历,让HR一眼就觉得糟心。现在就来盘点一下HR最不想看到的简历有哪些,以及制作吸睛简历的方法吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106343.shtml
来源:138美容人才网
看简历是个体力活,就像高考阅卷那样,看多了眼睛真的会瞎的。所以想要增加简历投递的成功率,就要避免出现以下HR最不喜欢看到的内容。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106233.shtml
来源:138美容人才网
确实,面试就是聊天,可聊着聊着有的HR就知道对方的大致情况,有的却还是不清楚对方合不合适,所以,如何提高HR面试技巧?
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106102.shtml
来源:138美容人才网
简历上“期望薪资”怎么填才能让双方都满意呢?首先你就要在找工作时,对于行业、应聘岗位做足准备功课,才能跟HR谈好薪资。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106029.shtml
来源:138美容人才网
现在很多人在找工作的时候,不仅看重薪资,公司福利待遇也是重点考察对象,所以,招聘福利待遇怎么写才能吸引更多求职者呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106030.shtml
来源:138美容人才网
还是有很多童鞋不知HR的月薪是多少?具体做什么工作?下面小编就来详细说一下,希望能够帮助大家了解HR这个岗位。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106205.shtml
来源:138美容人才网
在众多的简历中,如何在合适的时间将你的简历送到HR面前,有助于你的简历不被淹没,是值得求职者关注的方面。下面是简历最佳投递时间的分析,供大家参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106121.shtml
来源:138美容人才网
在招聘流程的所有环节中,工作描述可能是招聘官耗时最少的环节之一,但其实它最应该被精雕细琢。在JD上多花的每一分每一秒都是有价值的,它会让你更加容易撩到人才!
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106156.shtml
来源:138美容人才网
在面试销售人员时,面试官往往需要准备针对销售人员的问题,来评估应聘者各方面的技能,以下是20个面试销售人员的典型问题及回答技巧,希望对大家有所帮助。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106113.shtml
来源:138美容人才网
很多面试官都是从求职意向来探究美容师的面试资格,所以美容师求职者应重视简历的求职意向,那么简历求职意向有哪些写作技巧呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106257.shtml
来源:138美容人才网
一天看上百份简历,眼睛都要瞎了,好不容易选到几个合适的,电话邀约面试,一打就是一下午,最后候选人因为下雨爽约了!怎样才能有效避免这种情况呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106051.shtml
来源:138美容人才网
不少公司HR吐槽招聘销售人员,爽约率特别高,宝宝们心都好累,不知该如何打邀约电话了,为此,小编整理了电话邀约销售人员的话术大全,供参考!