http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106733.shtml
来源:138美容人才网
招聘是HR经常要做的一面,很多HR觉得招聘工作很简单,每天就是刷刷简历,打打电话,约约面试等等。可是却总是招不到合适的人,如何在招聘面试中运用技巧呢?这也是一门功课。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106709.shtml
来源:138美容人才网
每天早上叫醒自己的,不是闹钟,不是梦想,也不是尿急,而是求职者的电话!
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106794.shtml
来源:138美容人才网
你知道吗?每个HR都有自己一套的面试方法,但面试问题可能基本上大体相同的,所以,小编整理了HR招聘面试常见问题,供各位求职者参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106798.shtml
来源:138美容人才网
将人力资源各模块的工作做好都不容易,但做好招聘模块最不容易。原因太多,欢迎对号入座。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106506.shtml
来源:138美容人才网
对于求职者来说,最不想听且听到最多最无奈的的话大概是“回去等通知”这五个字了吧。以下几招可以学起来,让你对面试结果更有底。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106547.shtml
来源:网络
求职者经常问,为什么有些简历,HR一看就心花怒放;有些简历,HR一看就直接随手一扔呢?。现在就一起来看看求职者必须知道的简历干货吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106603.shtml
来源:网络
面试,实际上是用人单位甄别和筛选未来员工的一种方式。用人单位一方面希望能够招收到合适的人才,另一方面,又担心优秀的应聘者是否真心愿意进入本单位。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106500.shtml
来源:138美容人才网
面试时,少不了的就是对薪资的谈判。求职者面试谈薪时要注意哪些事项,才能成功拿下offer呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106495.shtml
来源:天霸商场网
职位介绍是招聘人员宣传企业,吸引求职者的一个重要环节,做好职位介绍,让您的招聘更具吸引力。那么,面试中如何做好职位介绍?
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106462.shtml
来源:138美容人才网
招不到人,收不到简历?怪招聘淡季?NoNoNo!只能怪你写的招聘信息不够吸引人!那招聘信息怎么写才能吸引人呢?那就继续往下看!
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106475.shtml
来源:138美容人才网
最近好多HR向小编抱怨道:最近收到的简历也太少了。注册了多个招聘平台,但有时候一天还收不到一份合适的简历...所以,咱今天特地来谈谈,HR如果才能提高简历的投递量?
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106663.shtml
来源:138美容人才网
想要招聘到合适的人才,必须写好招聘信息,它是一个公司给候选人的第一印象,不能掉以轻心。今天,咱就来和大家分享一下如何写好招聘信息。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106636.shtml
来源:138美容人才网
现在很多的应聘者在约定好了时间之后,往往都会爽约,好一点的会提前打电话跟你说今天有事情过不来,但是更多的情况是完全没有音信,被放鸽子。面对这种情况该怎么应对呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106653.shtml
来源:138美容人才网
很多时候HR都很难把握住谈薪的大概尺度,怕说低了候选人不乐意,又怕说高了BOSS不乐意,到底如何才能把价格定得刚刚好呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106512.shtml
来源:138美容人才网
投简历是进入职场的重要一课,不少求职者抱怨,为何我投的简历都没有音讯。要知道,错误的投简历方式不仅不会让你获得面试机会,带来的更多是投递的失望。