http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106478.shtml
来源：138美容人才网
很多人都认为，HR是公司里最清闲的职位，朝九晚五的，工作轻松。其实并非如此，很多中小企业，特别是业务型公司，HR也经常被动熬夜加班。熬夜加班的危害，你不得不知。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106512.shtml
来源：138美容人才网
投简历是进入职场的重要一课，不少求职者抱怨，为何我投的简历都没有音讯。要知道，错误的投简历方式不仅不会让你获得面试机会，带来的更多是投递的失望。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106447.shtml
来源：138美容人才网
电话面试是HR常用的面试方式之一，而做好电话面试不仅能确保面试效果，还能给我们招聘面试工作带来一些便捷。下面就一起来探讨下如何做好电话面试，以及需要避免哪些误区。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106642.shtml
来源：138美容人才网
第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。如何在短短几秒钟内给考官留下良好的印象？面试礼仪就在这里发挥重要作用了。
http://news.138job.com/info/203/106674.shtml
来源：人民日报海外版
您每天花费多长时间整理仪表？每年投入多少资金护肤美容？想尝试的新品是不是层出不穷？有统计显示，中国一线城市的男性消费者每天平均花费在整理仪表上的时间长达24分钟，其中有88%的人会上网查看美容和时尚信息，这一比例比过去10年明显提高。统计数据凸显了“颜值”在当今社会里不断攀升的地位。与之相应的，是一个链条在拉长、规模在扩大、品质在升级的“颜值经济”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106465.shtml
来源：138美容人才网
压倒骆驼的可能是一棵稻草，“赶走”员工的原因则是不懂他们的心。要想解决人才流失的问题，就要了解员工辞职的真正原因是什么。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106498.shtml
来源：138美容人才网
纵所周知，企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成，意味着人是企业的主体，为了防止企业人才流失，提供了降低人才流失的十大法则，希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106675.shtml
来源：138美容人才网
面试时，最不想看到的，就是因为说错话给面试官留下坏印象。但往往祸从口出，可能是你自作聪明，也可能是大脑一时短路。但这五句话，是无论如何不该说的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106232.shtml
来源： 三茅网
据调查：50.66%的人遭遇过职场性骚扰。而职场性骚扰多来自于上司和同级别的同事，所占比例分别是41.18%和42.35%，来自老板的骚扰只占16.47%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106134.shtml
来源：LinkedIn
最近正值毕业季，全球最大的职场社交平台LinkedIn发布了一份《90/95后职场吐槽报告》，通过对一批出生于90-00年的大学在校生及毕业生进行调查，从中我们能得到一些有用信息。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106295.shtml
来源：第一财经
两年前，中国内地的单身人数达到了两亿人，超过英俄人口总合，为了深入了解现代职场人在择偶、工作与婚恋的抉择、婚恋开放度等方面的态度，媒体发布《职场人婚恋观解读报告》。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106161.shtml
来源：138美容人才网
相信每个人想辞职或即将辞职的人都会想这个问题：离职前该不该找个下家?不过在回答这个问题前，我们要先问清以下这些问题，才是否考虑要不要找下家。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106122.shtml
来源：138美容人才网
你认为《三生三世》只是部爱情片？No，No，No，其实，这还是部包含职场升职秘诀的青春励志片！
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106213.shtml
来源：138美容人才网
在没有名校学历的情况下，非名校毕业生务必要培养企业所需要的能力，才有可能找到好工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106234.shtml
来源：138美容人才网
这与企业外部环境、内部环境、个人背景三个层面影响密切相关。
