http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103146.shtml
来源：138美容人才网
如果离职原因只能说HR想听的，怎么避免再遇到上家公司的情况？但如果离职原因实话实说，会不会都变成是求职者的个人问题？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18612/103231.shtml
来源：138美容人才网
普通美容师向金牌美容师的变化，更多的体现在细节的处理上，好的美容师比的是在细节上失误更少或者处理的方式更好。看看这些金牌美容师推崇的销售技巧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103155.shtml
来源：138美容人才网
在规定的时间内招聘到企业需要的人才，是每个HR都希望完成的目标，但目前招聘中却存在很多问题。以下小编总结了招聘过程中常见问题的分析和解决方法，希望能帮助到各位HR。
http://news.138job.com/info/202/103176.shtml
来源：医美视界
让顾客认识你，记住你，才能更好的增加与顾客之间的粘性，那么，如何让顾客对你的名字记忆犹新呢？下面这八种方法将帮到你！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18612/103162.shtml
来源：138美容人才网
有很多美导不知道如何催单，甚至害怕催单，害怕当我们向顾客提问购买时，他们会有所反感。其实在催单之前，我们可以先营造气氛，让顾客感觉开心，以下提供一些营造气氛的方法供参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103214.shtml
来源：网络
很多企业在春节前或后招聘上通常会陷进这样一个误区，认为年后再做招聘打算为时未晚，因而忽略年前的招聘准备工作。但事实证明，年前的招聘准备工作至关重要，为什么这样说呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103267.shtml
来源：超级HR联盟
新年越来越近了，面对公司的招聘指标，短短的几周，要如何才能完成呢?年底招聘难，是HR们都会碰到的问题。不管是出于什么原因要进行年底招聘，不使出几个绝招是不行的。
http://news.138job.com/info/259/103138.shtml
来源：138美业网
日前，由科妍国际集团主办的“科妍国际盈利特色项目2017规划大会”在重庆市渝中区银河大酒店隆重举行。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103242.shtml
来源：人力资源智享会HREC
一些企业“跟风状”使用微信招聘，但如何使之见效，似乎难以企及。本案例详细介绍微信招聘的定位、规划关键、实施与跟踪等全面思考与实践，也切实从微信招聘中收获到可喜成果，希望案例对您所有启发!
http://news.138job.com/info/259/103275.shtml
来源：138美业网
2016年12月23日，盛世集团精心打造的美业顶级大咖盛宴——盛世五周年庆典暨盛世文化产业园开业庆典华丽启幕。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103161.shtml
来源：网络
面试官的套路都有哪些？小编整理了求职者经常中招的11个套路，还没找到工作的童鞋赶紧学学不要被套路了，看看谁的套路更深！
http://news.138job.com/info/205/103265.shtml
来源：医美视界
中国医美经过这些年的快速发展，在这样的国际背景下进入一个新的分水岭，不确定因素增加。2017年，中国医美行业的运行将会呈现什么样的特点?又存在哪些不可阻挡的趋势?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18612/103290.shtml
来源：138美容人才网
新年快到了，祝福语怎么能少呢？下面小编带来了2017年美容院发给客户的元旦祝福语，欢迎阅读分享！
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18612/103189.shtml
来源：138美容人才网
销售是一种以结果论英雄的游戏，销售就是要成交。有什么销售话术让你绝对成交？下面小编分享了美容师绝对成交的销售话术和技巧，供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103280.shtml
来源：138美容人才网
要破解招人难的困局，为企业招聘到合适的人才，HR要做好人才需求分析，制定完整的人力资源规划等等，而这些也应该形成一套完整的流程，即招聘流程。
