您好,欢迎来到138美业网!请登录 免费注册
搜索 素质 共有 426 个搜索结果
推荐阅读
HR如何高效筛选简历?

【简历指导】HR如何高效筛选简历?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103384.shtml 来源:138美容人才网
年后HR会收到大量的简历,面对简历中各种各样的信息内容,HR如何快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息呢?
2017-02-07|
分享

【美业观察】美业人 别再拿“没文化”自嘲打趣了

http://news.138job.com/info/220/103316.shtml 来源:138美业网
“我没文化”也许是大部分美业人常挂在嘴边的一句话,或是无奈或是自嘲,但不可否认,美业人总体文化水平偏低是不争的事实。而随着年轻一代尤其是90后的的加入,她们拒绝被贴上“没文化”的标签,好学手艺和紧跟潮流成为她们彰显自己的新代名词!
2017-01-05|
分享
底薪偏低,如何招到合适的人?

【招聘秘籍】底薪偏低,如何招到合适的人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103314.shtml 来源:138美容人才网
在电话邀约面试过程中,HR一旦说出底薪有多少,电话另一端的求职者就会犹豫。问题:在薪资偏低(客观条件)的前提下,如何招到合适的人(目的)?
2017-01-04|
分享
一直招不到人的六大原因

【招聘秘籍】一直招不到人的六大原因

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103333.shtml 来源:138美容人才网
招聘,不仅要看现在,还得往回看,看看是什么原因导致你一直招不到人,招不满人,只有不断回顾、总结,才不会重蹈覆辙。
2017-01-09|
分享
2017中国医美的五大走势

【整形资讯】2017中国医美的五大走势

http://news.138job.com/info/205/103320.shtml 来源:医美资讯
中国医美经过这些年的快速发展,在这样的国际背景下进入一个新的分水岭,不确定因素增加。2017年,中国医美行业的运行将会呈现什么样的特点?又存在哪些不可阻挡的趋势?
2017-01-05|
分享
如何避免在招聘中看走眼选错人?

【面试技巧】如何避免在招聘中看走眼选错人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103330.shtml 来源:138美容人才网
有很多新员工入职没几天就闪电辞职,不仅会对工作开展造成损失,也可能带来诸多消极影响,那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人?
2017-01-09|
分享
聪明的HR都是这样甄别候选人!

【面试技巧】聪明的HR都是这样甄别候选人!

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103303.shtml 来源:网络
面试过程中,HR除了甄别候选人的硬性条件和素质以外,还要甄别他们的价值观。接下来我们分析一个实战案例,看看聪明的HR都是怎么甄别候选人价值观的。
2017-01-03|
分享
快速提升招聘效率的七大方法

【招聘秘籍】快速提升招聘效率的七大方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103182.shtml 来源:中人网
招聘对于任何一个用人单位而言,都是人力资源输入的主要路径,也是人力资源管理“选、用、育、留、出”五大职能之首,决定着公司人才的“输入”关。
2016-12-13|
分享
美容行业发展新风向 统一标准化才是出路

【特约评论】美容行业发展新风向 统一标准化才是出路

http://news.138job.com/info/219/103246.shtml 来源:138美业网
经过数据调查,目前我国美容机构市场容量已达到5350亿元,但是中国美容业市场的现状不规范,而导致美容院的经营门槛低,并且管理缺乏力度,行业竞争也是处于无序状态,还有很多美容院经营尚未形成规模,从业人员素质都参差不齐等等诸多因素。
2016-12-21|
分享
HR招聘中经常犯的10个错误

【招聘秘籍】HR招聘中经常犯的10个错误

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103197.shtml 来源:138美容人才网
目前企业招聘成功率之所以如此低,原因是很多的,有的是HR非常相信自己的感觉和经验;有的是因为招聘流程不合理;有的是因为不尊重应聘人员,等等。
2016-12-14|
分享
员工离职真的只有两大原因?太天真了

【职场顾问】员工离职真的只有两大原因?太天真了

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103120.shtml 来源:人力资源分享汇
小编经常被《离职只有两大原因》,《钱到位了人就到位了》等文章所刷屏,一时间我也认为马云大大说的是很有道理的。但其实,仔细想一下,好像并没有那么简单。
2016-12-01|
分享
做招聘就是一直打电话吗?

【招聘秘籍】做招聘就是一直打电话吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103163.shtml 来源:138美容人才网
做HR两年了,天天就是:找简历、打电话、安排面试,有很多同事都做了5/6年了,也同样在做这种琐碎的事情,难道做招聘就是一直打电话吗?
2016-12-08|
分享
美容院老板跨界卖起智能马桶盖

【院线新闻】美容院老板跨界卖起智能马桶盖

http://news.138job.com/info/202/103218.shtml 来源:网络
"我们的售后服务很完善,如果你去日本买,售后维修就麻烦了。"12月13日下午,在城区益华四海电器商场的爱洁尔智能温水坐便器专柜前,一位女士正听着导购员介绍产品功能。一边听着,一边试着轻点各种功能键。"我在做美容时听海红姐推介过的,今天来商场对比一下,果然很先进实用。"美容院竟然推销智能马桶盖?
2016-12-19|
分享
​怎么设计有效的面试问题?

【面试技巧】​怎么设计有效的面试问题?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103215.shtml 来源:138美容人才网
一套好的面试试题的设计,必须考虑到,既要能使被面试者比较充分的发挥出自己的水平,又要能考核出被试的各方面能力,特别是胜任所应聘岗位的能力。所以,如何设计有效的面试问题?
2016-12-16|
分享
2017中国医美的五大走势 医美机构运营压力增大

【整形资讯】2017中国医美的五大走势 医美机构运营压力增大

http://news.138job.com/info/205/103265.shtml 来源:医美视界
中国医美经过这些年的快速发展,在这样的国际背景下进入一个新的分水岭,不确定因素增加。2017年,中国医美行业的运行将会呈现什么样的特点?又存在哪些不可阻挡的趋势?
2016-12-26|
分享