“十二五”规划

【招聘秘籍】走出招聘误区，提高招聘效用

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103076.shtml 来源：138美容人才网

企业辛辛苦苦进行的层层筛选，最终却以失败告终，我们不由得想，是什么造成了招聘失败，又要如何避免失败，真正把好招聘关，为企业提供优秀人才呢？

标签：招聘效用,招聘误区,招聘,故事

2016-11-24|

【招聘秘籍】为啥我们招聘这么难？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102779.shtml 来源：138美容人才网

为什么现在很多的企业都面临着招人难的问题，有没想过这个问题，下面咱就来深入研究一下，面对招聘难该如何应对呢？

标签：招聘难,招聘

2016-10-11|

【招聘秘籍】怎样及时招聘到“合适”的人才？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102808.shtml 来源：网络

人才作为企业的核心资源，为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要，也是为了加快发展而进行的人才储备。那么，怎样及时招聘到“合适”的人才？

标签：招聘合适人才,招聘,招聘渠道

2016-10-17|

【招聘秘籍】做好电话招聘预约的8大技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102869.shtml 来源：138美容人才网

经常电话通知了，面试者都答应来，但是实际来面试的人不多，那么HR在日常的电话沟通中，到底有哪些技巧可以快速撬动求职者？

标签：电话招聘预约,电话招聘,HR

2016-10-25|

【招聘秘籍】如何提升HR选人技巧？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102859.shtml 来源：138美容人才网

21世纪的竞争是人才的竞争，因此，对于一个企业来说，寻找合适的人才就显得尤为重要，尤其是对HR来说，那么在选人方面有没有一些技巧可循呢？

标签：HR选人,HR,选人

2016-10-24|

【招聘秘籍】员工，招不到留不住，咋办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102656.shtml 来源：138美容人才网

管理者要少画饼，少抒情，少进行道德评判，要留住优秀的人才，还是需要提供你能提供的最好的资源和环境，这是你的责任，你的能力，也是管理者和员工双赢的基础。

标签：招人难,辞职,老板,员工

2016-09-19|

【招聘秘籍】为什么招聘销售人员那么难？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102726.shtml 来源：138美容人才网

每个公司基本上都有销售岗位，面对这群需求量多的基层岗位，很多HR抱怨招聘销售人员是非常头疼的事情，这是为什么呢？

标签：招聘销售人员,招聘,销售人员

2016-09-29|

【招聘秘籍】公司没啥优势，该怎么招聘？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102582.shtml 来源：138美容人才网

“金九银十”招聘旺季已经来临，但听到好多HR抱怨，说自己公司名气不大，工资不给力，上升空间不明确，培训制度不完善，如何招人？

标签：招聘,招聘渠道,微信群

2016-09-07|

【招聘秘籍】招聘中常见的20个问题及解决思路

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102679.shtml 来源：138美容人才网

应聘者在面试中都认为遇到很多犀利问题，其实HR何尝不是在招聘中遇到一些困难问题，为了帮助HR能够有效把好招聘这关，下面盘点HR招聘中最常遇到的20个问题及解决办法，供HR参考！

标签：招聘,问题,HR,招聘渠道

2016-09-22|

【招聘秘籍】最全的电话邀约面试话术及技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102573.shtml 来源：138美容人才网

越来越多HR抱怨电话邀约成功率很低，很多求职者之前答应好好的来面试，后面却杳无音信，这是为啥呢？小编放大招教你如何提高电话邀约面试的成功率？

标签：电话邀约面试话术,电话邀约面试,面试话术

2016-09-06|

【招聘秘籍】公司不给力，怎么做好校园招聘？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102698.shtml 来源：网络

作为一个中小公司的HR，是否会经常抱怨，说自己公司名气不大，工资不给力，上升空间不明确，培训制度不完善……校园招聘一个字概况——难！

标签：校园招聘,招聘渠道

2016-09-26|

【招聘秘籍】电话邀约面试存在的问题及应对策略

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102600.shtml 来源：138美容人才网

越来越多HR抱怨求职者在电话里答应来面试后却放鸽子，还有说要考虑，最后也杳无音信。为什么电话邀约成功率的越来越低？以下是小编为大家搜集整理的HR电话面试邀约技巧，供大家参考和借鉴！

标签：电话邀约面试,招聘,邀约,HR,求职者

2016-09-08|

【招聘秘籍】怎样招聘到可靠的销售人员？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102697.shtml 来源：138美容人才网

招聘销售人员是件头疼的事情！因为HR面对的候选人个个都是能言善辩的高手，如果你没有一点准备的话，很容易就会被他们带偏方向，或者干脆就找不到方向。

标签：招聘销售人员,招聘,销售人员,面试问题

2016-09-26|

【招聘秘籍】怎么招到电话销售人员？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102391.shtml 来源：138美容人才网

销售是给企业创造直接利润的职位，往往也是企业里流动性最大的职位。销售难招，电话销售更难招，打了无数个电话，到了面试时间往往一个都没来。

标签：招聘,电话销售,销售,HR

2016-08-17|

【招聘秘籍】怎么判断目标候选人的稳定性？

http://www.138job.com/shtml/Article/18607/102172.shtml 来源：138美业网

对于HR来说，确定候选人不是最难的事，难的是怎么说服目标候选人接受offer，更难的是怎么保证候选人不会“一周游”，“一月游”。因此，不论是从招聘成本，还是从员工离职率来考虑，HR还得确认应聘者的稳定性。

标签：招聘,稳定性,应聘者,候选人

2016-07-22|