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大麻化妆品监管风暴来袭

【日化新闻】大麻化妆品监管风暴来袭

http://news.138job.com/info/203/115449.shtml 来源:每日经济新闻
日前,工业大麻圈突然“炸锅”了。在主要种植加工地云南,工业大麻从业者们紧急凑在一起商讨对策;在杭州举办的某化妆品展会上,大麻化妆品展位前人来人往,展商和咨询者议论纷纷;而一些大麻化妆品代工厂看着仓库积压的产品已经开始发愁了。
2021-04-07|
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公司能规定员工年休假未休视为放弃?别傻了!

【职场顾问】公司能规定员工年休假未休视为放弃?别傻了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115091.shtml 来源:138大美业人才网
现在很多公司在规章制度中,规定年休假必须在规定时间内休完。如果员工逾期未申请休假,则视为员工放弃。
标签:年假,休假,员工
2021-01-20|
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员工请假不批也违法?关于请假的这几件事一定要注意!

【职场顾问】员工请假不批也违法?关于请假的这几件事一定要注意!

http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115053.shtml 来源:138大美业人才网
员工总会由于各种原因要请假,可是病假,婚假,年假,丧假...到底哪些可以批,哪些不能批呢?
标签:员工,请假,批假
2021-01-15|
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员工中途离职,公司应按比例支付年终奖!

【职场顾问】员工中途离职,公司应按比例支付年终奖!

http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114897.shtml 来源:138大美业人才网
互联网公司人员流动大,很多员工跳槽频繁,为了最大避免这种情况。各个公司的HR各显神通,最常用的一招就是在年底发放奖金。
2020-12-14|
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怀孕女职工一律辞不得?6种情形可以被辞退

【职场顾问】怀孕女职工一律辞不得?6种情形可以被辞退

http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114902.shtml 来源:网络
企业里常见的很多职位例如前台行政、后勤等岗位都是女性居多,而HR在招聘这几类岗位的时候,需要格外地小心。
标签:怀孕,辞退,职工
2020-12-18|
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贾跃亭前妻甘薇做医美,违背限高令吗?

【整形资讯】贾跃亭前妻甘薇做医美,违背限高令吗?

http://news.138job.com/info/205/114915.shtml 来源:红星新闻
甘薇在社交短视频平台晒出自己打水光针的过程,强调这是个高端的美容保养。对此,不少网友指责她不还账,只知道自己享受。对于网友质疑甘薇被限高后做高端美容,红星资本局调查发现,正规医疗机构的水光针美容价格在1000-6000元/次,两三年内只需要消费3-5次。律师表示,目前限制高消费的金额在法律上尚没有统一的标准,难以界定甘薇此次是否违反了限高令。
2020-12-21|
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2021年的医美经营院长

【特约评论】2021年的医美经营院长

http://news.138job.com/info/219/114867.shtml 来源:丽格李滨
如果说2020年是各行各业的分水岭,那么新的一年,我们将向各自的方向出发。医美市场会有许多新的变化,有些是显性的,有些是隐性的。营销方式的改变显而易见;产业结构的改变带来的影响,则是隐性而缓慢的,如果对此缺少洞察,发现自己掉队的时候,可能就来不及了。相对新的市场格局,经营院长无论在认识论还是方法论上,都应该与时俱进。
2020-12-08|
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这三种证明,HR千万别给员工随便开!

【职场顾问】这三种证明,HR千万别给员工随便开!

http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114814.shtml 来源:网络
在企业人力资源管理中,常常会遇到员工要求开具各种虚假证明之事。企业HR有时“抹不开面子”,员工又确实有“实际困难”;出于好心,“举手之劳”帮员工一把,于是就开了。
2020-11-27|
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员工月末入职或月初离职,当月社保还要交吗?统一回复!

【薪酬福利】员工月末入职或月初离职,当月社保还要交吗?统一回复!

http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113502.shtml 来源:138大美业人才网
最近有不少HR小伙伴通过后台向大橙子询问,员工月末入职或者月初离职,当月的社保还要为其缴纳吗?
标签:入职,离职,社保
2020-10-16|
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女员工50岁后被终止合同,公司赔了31万,只因忽略她是管理岗

【职场顾问】女员工50岁后被终止合同,公司赔了31万,只因忽略她是管理岗

http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114572.shtml 来源:网络
HR这行干久了,会发现工作中最容易出纰漏的地方就是在处理劳动关系上。
2020-10-29|
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为什么总是有员工离职?看完你就彻底明白!

【职场顾问】为什么总是有员工离职?看完你就彻底明白!

http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113507.shtml 来源:网络
提起“雇主品牌建设”,很多同行都感觉高大上,需要投入很多钱才能做,离普通公司挺远,其实未必。
标签:员工,离职,公司
2020-10-16|
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有医院的病休证明就得批病假?很多HR都理解错了!

【职场顾问】有医院的病休证明就得批病假?很多HR都理解错了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113424.shtml 来源:人力资源管理法律
明确职工虚假病假的责任,规定虚假病假以旷工论处或病假天数达到严重违纪情形的,企业可以无偿解除劳动关系,并采取有权要求员工返还病假工资等救济性措施。
标签:请假,病假,HR
2020-09-22|
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离职时,这3笔钱别忘了领,你不说公司就不会给

【薪酬福利】离职时,这3笔钱别忘了领,你不说公司就不会给

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113390.shtml 来源:霸王课
近几年,莫名其妙被公司以各种理由辞退的人不在少数,特别是今年,因为疫情,大部分企业都受到了影响,不得不缩减成本,减少内耗。
标签:离职,补贴,辞职
2020-09-11|
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注意!公司压一个月发工资可能会吃大亏!

【薪酬福利】注意!公司压一个月发工资可能会吃大亏!

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113271.shtml 来源:人力资源法律
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
标签:欠薪,工资,薪酬
2020-08-14|
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工资单、考勤表未经员工签字,后患无穷!

【薪酬福利】工资单、考勤表未经员工签字,后患无穷!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112958.shtml 来源:网络
这些年来,随着国家对劳动者权益保护的愈发重视,在大量劳动争议案中,由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字,导致这些证据无法被认可,法院依法判决公司败诉的情况时有发生。
2020-07-03|
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