http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107531.shtml
来源:人力葵花
今天就咱们就聊聊十二星座:据说每个星座的宝宝都能在人力资源领域找到自己最擅长的模块。想知道自己最擅长哪个模块吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107064.shtml
来源:138美容人才网
《2017职场单身人群婚恋需求报告》显示,程序员成单身率最高职业,其次为财务、销售、设计、行政、人力资源、运营。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106805.shtml
来源:普仕英才
了解2017年人力资源领域的11大最新趋势,希望可以帮助企业和HR更好的认识现状,获得前瞻性的见解和实践经验。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106531.shtml
来源:138美容人才网
又一家公司准备向腾讯阿里学习,实行996作息。不过该公司员工抵触很大:你没有给腾讯阿里的待遇水准,却有了腾讯阿里的要求。企业间的学习与借鉴,HR您认为可以如何操作?
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106519.shtml
来源:138美容人才网
很多企业都容易面临这样的问题:员工往往在工作过一段时间后,就开始忽略了一些他们认为不重要的工作,因而积极性随之降低,容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106221.shtml
来源:138美容人才网
HR这个职位也和其他岗位一样,到达一定程度的时候,不可避免地出现不同大小、长短的瓶颈时期。这时该怎么办呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106204.shtml
来源:138美容人才网
HR们经常面试,自然会遇到各种各样的奇葩求职者。每次碰到这些情况,都会让HR们哭笑不得。今天就来盘点一下,那些年HR遇到的奇葩求职者!
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106187.shtml
来源:138美容人才网
还没拿到驾照的HR,或者是准备考驾照的HR,注意了!
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105904.shtml
来源:138美容人才网
招生简章是介绍学校基本情况,是学生了解该学校和进行报考的重要依据。那么学校招生简章应该怎么写呢比较好呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104786.shtml
来源:138美容人才网
一般,企业中基层员工流失最为严重,而基层员工作为企业发展的重要组成部门,该如何降低他们的流失率呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104750.shtml
来源:138美容人才网
85后、90后已然成为了企业的主力军,个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时,也让传统的管理模式越来越行不通了。因此,企业领导们该如何管理和激励85后、90后员工?
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104693.shtml
来源:138美容人才网
一旦人才认为自己在当前企业没有更大的发展前景,或发现更好的能够利于发挥自己才能、拓展职业发展空间的机会,往往会产生跳槽念头。其实人才流失的原因有哪些呢?如何有效防止人才流失呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104470.shtml
来源:摆渡人场景培训
2017年有一件事格外值得HR关注:95后毕业生正式进入职场!这意味着职场将迎来一大批95后小鲜肉,为了解95后新生代的职场态度,某权威机构进行了一次专业调研:95后职场期望调研。
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104338.shtml
来源:138美容人才网
究竟这位新科总统凭什么赢得众多法国民众的心?他又有哪些方面值得HR学习呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103954.shtml
来源:138美容人才网
做了几年HR的你,是不是也无数次想换个行业,重新起跑?那么在转行前,你该注意哪些事项,HR转行能做什么?