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推荐阅读
面试一个人,你只问TA这四个问题就够了!

【面试技巧】面试一个人,你只问TA这四个问题就够了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115415.shtml 来源:得到CEO脱不花
你在面试一个人时,有什么问题能把两个差不多的人立即区分开的吗?面试了这么多人,也请教了很多非常厉害的CEO,最终发现,基本上问这四个问题就够了:
标签:面试,HR,判断
2021-04-01|
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代餐是不是智商税?

【美业观察】代餐是不是智商税?

http://news.138job.com/info/220/113385.shtml 来源:远川商业评论
名字略像微商品牌的Wonderlab,和其背后的代餐生意,彷佛一夜春风,2019年开始突然刮起。脑白金过气了,Wonderlab来了。为什么代餐能够迅速占领市场?中国人,对于饮食追求已经迎来新拐点。代餐,究竟是能解决困扰千年的减肥问题,还是2020版智商税?
2020-09-09|
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138创始人直播第三场:疫情后如何突破职场中的自我设限?

【美一周】138创始人直播第三场:疫情后如何突破职场中的自我设限?

http://news.138job.com/info/259/112258.shtml 来源:138美业网
疫情下的公司要生存,必然对员工提出更多新要求:转型升级,全员营销,线上直播,身兼数职……许多你从未接触过的工作,你能否接受新挑战?本周四(3月5日)晚上8点,138大美业人才网创始人陈其力先生将继续推出第三场直播——【疫情后如何突破职场中的自我设限?】
2020-03-04|
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138创始人直播第四场:疫情后如何应对职场焦虑?

【美一周】138创始人直播第四场:疫情后如何应对职场焦虑?

http://news.138job.com/info/259/112274.shtml 来源:138大美业人才网
上周我们迎来了138大美业人才网创始人陈其力先生的第三场直播【疫情后如何突破职场中的自我设限】,围观人数再创新高,超4万多人次围观!本周四晚上八点,138大美业人才网创始人陈其力先生将继续推出第四场直播——如何应对疫情后的职场焦虑?
2020-03-11|
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138创始人陈其力:焦虑是伴随一生的东西,且焦虑,且成长。

【美业观察】138创始人陈其力:焦虑是伴随一生的东西,且焦虑,且成长。

http://news.138job.com/info/220/112297.shtml 来源:138美业网
上周我迎来了138大美业人才网创始人陈其力先生第四场直播【如何应对疫情后的职场焦虑】再次引起职场员工与企业老板共鸣,以下为本次直播的内容全文,与你分享。
2020-03-19|
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138创始人陈其力:个人品牌的精髓在于真实、内驱与长期主义

【美业观察】138创始人陈其力:个人品牌的精髓在于真实、内驱与长期主义

http://news.138job.com/info/220/112248.shtml 来源:138美业网
基于138创始人陈其力先生首场直播【疫情后的职场变局】广获好评,上周连续开启了第二场直播【“职场品牌IP”是什么玩意儿?】,围观人次超2万再创新高。为此,我们特别整理了本次直播的内容全文,与你分享。
2020-03-03|
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HR新人必须收藏的招聘技巧

【招聘秘籍】HR新人必须收藏的招聘技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111547.shtml 来源:138大美业人才网
招聘工作大概是每一位新任HR都需要接触到的工作,那刚接触招聘的HR小白,该如何顺利完成招聘目标呢?请接着往下看吧。
2019-09-29|
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HR必看,辨别简历造假的五种方法

【面试技巧】HR必看,辨别简历造假的五种方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111395.shtml 来源:138大美业人才网
HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答,但事实上,仅仅通过这两种方式来了解应聘者,是远远不够的。
2019-09-03|
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HR快速“挖人”的六个技巧

【招聘秘籍】HR快速“挖人”的六个技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111310.shtml 来源:网络整合
如何能够在短时间内招到企业需要的人才,最快的捷径只有一个,那就是挖人!只要手段用得好(合乎法律与道德的基础上),没有挖不到的人才哦~
2019-08-19|
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95后“他经济”:一年2亿支洗面奶

【日化新闻】95后“他经济”:一年2亿支洗面奶

http://news.138job.com/info/203/111279.shtml 来源:联商网
这届的年轻Boy在消费理念上产生了不少新变化,由此也创造了许多新的消费需求,为消费行业带来了许多新机会。由“95后精致Boy”们推动的这股消费趋势,对当代商业产生越来越广泛的影响。
2019-08-09|
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HR用哪些招聘渠道比较好?

【招聘秘籍】HR用哪些招聘渠道比较好?

http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110604.shtml 来源:138大美业人才网
有钱的找不到渠道,没钱的也找不到渠道,总之是有钱没钱都没有招聘渠道。其实不一样的公司、不一样的需求对于招聘渠道的选择都是有分别的。
2019-03-28|
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女性如何规避职场中的隐形歧视?

【职场顾问】女性如何规避职场中的隐形歧视?

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110123.shtml 来源:138美容人才网
求职中女性朋友是否遇到过这样的问题?求职的时候,如果单身,面试官会问你许多关于感情生活的问题,如果结婚会问你是否有孩子,甚至会问出一些在工作和家人中会选择哪个的变态问题?
2018-12-27|
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简历造假该如何辨别?HR必看!

【简历指导】简历造假该如何辨别?HR必看!

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110076.shtml 来源:网络
没被虚假简历骗过的HR是不完整的,今天就给大家扒一扒简历里的“坑”。今天一个做HR的朋友阿琳,愁眉苦脸的找到我,疯狂吐槽“人心太险恶,社会套路多”。
标签:简历,造假,HR
2018-12-19|
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盘点面试中遇到过的各种奇葩

【面试技巧】盘点面试中遇到过的各种奇葩

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109175.shtml 来源:138美容人才网
相信各位HR都会在面试中碰到一些有意思或者奇葩的应聘者,来来来,小编收集了以下奇葩面试经历,供大家借鉴。看看各位HR还有没其他更有意思的分享哦。
2018-07-30|
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HR告诉你简历怎么写吸引人

【简历指导】HR告诉你简历怎么写吸引人

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/101207.shtml 来源:138美业网
现在找工作很难吗?不难,让HR通知你面试就是成功第一步。其实HR是份苦逼的工作,自己都工作郁闷还要微笑对人。要让HR从一大堆简历里,微笑的把你的简历看完,然后放进通知面试的文件夹,那么你离求职成功就近一步了。下面让资深HR来告诉你简历怎么写吸引人,什么样的简历才能接到面试通知!
2018-07-23|
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