http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111250.shtml
来源:网络整合
如果你觉得招人难或者招来的人总是留不住,那么企业需求与岗位职责,作为HR你是否明晰?招人不是简简单单筛选简历面试就完事的事,学会精准招聘,才是一名真正合格的HR。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/111001.shtml
来源:138大美业人才网
常常在外遇到好的销售员,只要TA说上一句话或者戳中你某个需求点,你就会冲破所有阻碍去购买一件商品,你有没有过这样的经历?
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110842.shtml
来源:138大美业人才网
在“惨淡招聘”的五月份,最令人担忧的不是招不来人,而是原本工作地好好的员工居然接二连三突然辞职,HR需要见招拆招。
http://news.138job.com/info/205/110354.shtml
来源:138美业网
2019年,中国医美市场依旧活跃,前几日,作者丽格李滨,在“医美之滨”公众号上,发布了一篇名为《中国医美的三种基本生态,谁最有未来?》的文章被广为传播,频频点赞,文中指出,中国医美已呈现出经理人型、美容院型、专家型三种医美生态模式。这三种生态,究竟哪一种能适应市场规律?能最终活下去?
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109627.shtml
来源:138美容人才网
许多企业都会有薪资保密的规定,但实际上企业再怎么严格要求保密,员工之间私底下还是会互相讨论薪资,并不能做到真正的保密。
http://news.138job.com/info/302/108980.shtml
来源:138美业网
138美业网特邀毕业于武汉大学临床医学系,并拥有着十多年皮肤美容及面部年轻化综合管理的Dr.Sissi徐思思医师作为嘉宾主持,在现场对话采访连天美集团黄剑飞副总裁!
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108349.shtml
来源:138美容人才网
其实目前很多公司,在征求储备干部、副理、经理等以上的职位时,都采用集体面试了。候选人应该了解HR是如何做群体面试的,又该怎样在面试中脱颖而出?
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108009.shtml
来源:138美容人才网
正值金三银四招聘旺季,员工跳槽频繁,不少HR焦虑人员流失,招聘压力增大。在此,给大家分享出最有效、最实用的精准招聘方法,希望对各位HR有所帮助。
http://www.138job.com/Beauty/Details/107901
来源:138美业网
2017年皮肤管理的沸腾程度,令每一个美业人都瞠目结舌,一群小白大量资金涌入,市场火爆, 2018年的皮肤管理会是什么样呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18712/107471.shtml
来源:138美容人才网
每天的工作职责还是那些,事情也没多少变化,为什么很多美容店长都表示越来越累呢?造成美容院店长越来越累的原因是什么?
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107062.shtml
来源:138美容人才网
总有新人问我,身为HR要会什么啊?我总是不漏齿地微笑,然后崩溃大喊全都要会!!!
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107228.shtml
来源:138美容人才网
在一个行业待久了,就容易产生倦感,往往这个时候,就会思考着,要不要干脆转行算了?想转行?你准备好了吗?问自己下面三个问题,再告诉自己是否准备好了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106797.shtml
来源:薪福保HR
当“大众创业,万众创新”成为一种姿态,怎能无保!!!
http://news.138job.com/info/205/106504.shtml
来源:新浪女性
暑假已经结束,但医院的正畸科还是又挤满了前来“矫牙”的学生。关于“矫牙”的种种,你心中是否充满了疑惑?矫牙,医学上称之为“正畸”,是对牙、颌、面畸形的综合矫正。选择正畸,就是在选择健康和美。不过所谓的“七天”甚至“一天”快速矫正牙齿,很多不过是一种广告噱头。大家去矫正牙齿的时候还是要提高警惕!
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/106001.shtml
来源:138美容人才网
是不是简历制作的很完美,好工作就离自己很近了呢?其实简历的正确投递也非常重要。下面向大家介绍一些简历投递需要注意的事项。