http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111300.shtml
来源：网络整合
2019年社保出现了大变化，我们的社保到底该怎么缴纳呢?对我们的影响又有多大?小编来给你讲清楚。
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111168.shtml
来源：138大美业人才网
五险一金关于每个员工的切身利益，所以员工经常会来咨询HR的一些问题。这里汇总一些常被问到的问题，快收藏起来吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110900.shtml
来源：138大美业人才网
和候选人做一个薪酬谈判，是一个技术活。我们谈薪酬的目的不是压候选人的最低价，而是为公司找到最合适的人才，给予较为合适的薪酬。
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110521.shtml
来源：138美容人才网
很多人私聊小编说：“最近想跳槽，工资更高，在公司内部涨薪，都不知道涨到猴年马月，一年一次调薪，还一定成功！”
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110350.shtml
来源：138美容人才网
过完年了，所有员工都求着用人部门加薪，不然就是跟HR宝宝讨论如何能加薪。小编想说，HR每天都想着员工如何加薪加多少，那有想过如何为自己争取加薪嘛？
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110069.shtml
来源：138美容人才网
福利对于每个公司来说，是必不可少的东西，同时也是与众不同的一项内容。HR如何针对自己的公司去设置符合公司和员工需求的福利才是重点，当然也是难点。
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来源：138美容人才网
一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来。所以我们今天就来看一下HR如何谈薪比较合适？
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来源：三茅网
11月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策：用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109962.shtml
来源：138美容人才网
每一次年终，对于HR来说，都是一个特别“难以表述”的日子，招不到人和人才不断流失的事件可能会同时发生。临近年终，HR就要各种激励方法齐下。
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来源：138美容人才网
被HR和员工一直强调的福利，都是公司发展中的重要问题，也是必不可免的。你说一家公司没有福利，能招好人吗？能留住人吗？不能~！
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109619.shtml
来源：中新经纬
报告称，2018年第三季度竞争指数同比下降，全国平均31.9人竞争一个岗位；全国37个主要城市的平均薪酬为7850元，环比上升0.2%；
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来源：138美容人才网
谈薪几分钟，背后十年功；谈薪技巧非积累无以达成。如何才能优雅地与候选人谈薪？还能达到想要的效果？一起随小编来看看吧！
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来源：百度百家
在员工激励这件事上，如果不讲究方式方法，不知道激励背后的一套心理机制的话，往往会做出事与愿违的事情。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108902.shtml
来源：新华社
最新消息来啦！养老金有新调整，7月1日就要实施了！国务院日决定建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。
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来源：138美容人才网
现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流。
