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【招聘秘籍】底薪偏低，如何招到合适的人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103314.shtml 来源：138美容人才网

在电话邀约面试过程中，HR一旦说出底薪有多少，电话另一端的求职者就会犹豫。问题：在薪资偏低(客观条件)的前提下，如何招到合适的人(目的)？

标签：底薪低,招聘,薪资

2017-01-04|

【招聘秘籍】如何降低业务员的流失率

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103322.shtml 来源：138美容人才网

业务团队是公司发展的基石，不管是处于原始积累的企业，还是快速发展中的企业，业务团队都关系到企业的存亡，所以业务团队的建设工作一直是HR工作的重点，同时也是难点。

标签：业务员,流失率,招聘,培训

2017-01-05|

【招聘秘籍】破解招聘难的四大关键点

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103280.shtml 来源：138美容人才网

要破解招人难的困局，为企业招聘到合适的人才，HR要做好人才需求分析，制定完整的人力资源规划等等，而这些也应该形成一套完整的流程，即招聘流程。

标签：招人难,招聘流程,招聘渠道,招聘

2016-12-27|

【招聘秘籍】十招快速提升网络招聘效果

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103156.shtml 来源：138美容人才网

运用网络招聘是大势所趋，但很多HR却存在很多困惑，他们在各家招聘网站发布招聘信息，本以为会有很好的效果，结果却不尽如人意。想要提升网络招聘效果，这些秘密你该知道。

标签：网络招聘,提升网络招聘效果,招聘

2016-12-07|

【招聘秘籍】快速提升招聘效率的七大方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103182.shtml 来源：中人网

招聘对于任何一个用人单位而言，都是人力资源输入的主要路径，也是人力资源管理“选、用、育、留、出”五大职能之首，决定着公司人才的“输入”关。

标签：招聘效率,招聘,招聘需求

2016-12-13|

【面试技巧】招聘中薪资谈不拢怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103118.shtml 来源：138美容人才网

面试一位员工，各方面都很合适，可是他提出的工资和我们经理的要求差了500元，双方僵持不下，遇到这样的情况，HR该怎么办呢？

标签：薪资谈不拢怎么办,

2016-12-01|

【招聘秘籍】HR，你为什么总被用人部门催着要人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103112.shtml 来源：138美容人才网

被用人部门追着要人，相信每个HR都经历过。你招一名基层员工大概要花多长时间？中层管理人员又要多久？高管呢？如果用招中层管理人员的时间才招到基层员工，那被用人部门“拿刀追”的经历肯定不少！

标签：招聘效率,招聘进度,招聘,用人部门

2016-12-01|

【面试技巧】面试官的11个套路，你中招过吗？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103161.shtml 来源：网络

面试官的套路都有哪些？小编整理了求职者经常中招的11个套路，还没找到工作的童鞋赶紧学学不要被套路了，看看谁的套路更深！

标签：面试官的套路,面试官

2016-12-08|

【笔记干货】开美容院必备的三大能力

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美容师随着年龄的增长，未来的出路是什么？美容导师漂泊的身心，可以在哪里安稳靠岸？相信很多人会说：创业。开美容院当老板，打造属于自己的事业开美容院说来容易。实际却困难重重，那么创业开美容院需要具备哪些能力和条件呢？

2016-12-09|

【职场顾问】女生们遇到个HR男就嫁了吧！

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103039.shtml 来源：138美容人才网

俗话说的好：男怕入错行，女怕嫁错郎。如果你还是单身的话，遇到咱HR男就赶紧嫁了吧，原因如下：

标签：HR男,老公,优点

2016-11-18|

【职场顾问】已婚未育女HR的出路在哪里？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103055.shtml 来源：138美容人才网

已婚未育做HR的陈小姐吐槽，由于公司经营不善倒闭了，面试了几十家企业，却还是没有找到工作，陈小姐认为最重要的原因是因为自己已婚未育，那已婚未育女性的出路在哪里？

标签：已婚未育,找工作,职业规划

2016-11-22|

【招聘秘籍】年底招聘难，该怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103047.shtml 来源：138美容人才网

每到年底是HR最头痛的时候，为啥呢？招人难，难招人，人难招呀。很多求职者都想年后才出来找工作，而公司年底却要冲业绩，你说咋办？

标签：年底招聘难,招聘方法,招聘

2016-11-21|

【招聘秘籍】招聘工作为什么越来越不好做？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103103.shtml 来源：138美容人才网

有的人会问招人还不简单吗?叫老板多出点招聘成本，多找几个招聘渠道，自然就有人来了，是吗?可现实并不是这样的，10个HR有9个HR为招人担忧的，为什么招聘工作越来越不好做呢?

标签：招聘的难点,招聘难,招聘

2016-11-29|

【职场顾问】从小白到招聘高手，你需要做到三点！

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103049.shtml 来源：138美容人才网

为什么HR总是会给用人部门或老板留下“是人就能做”的刻板印象呢？我们HR从业者都应该认真的思考这个问题！

标签：招聘高手,招聘,HR

2016-11-21|

【招聘秘籍】如何利用数据分析优化招聘？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102935.shtml 来源：北森

科学的招聘数据分析，可以帮助企业在整个招聘流程中及时了解各职位的招聘进度。对于特别重要的职位，有经验的HR通常能够根据数据预判完成情况。

标签：招聘数据,招聘,招聘渠道

2016-11-04|