http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116982.shtml
来源:网络
有很多公司,为了便于管理,都会规定一些罚款制度。最常见的就是迟到早退罚款,有的桌面不整洁也要罚款...事实上,有些钱随便扣是属于违法的。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117013.shtml
来源:51社保网
7月马上就要到了,每年7月,不少小伙伴会发现工资变少了。难道公司悄悄给降薪了?其实不是,大概率是你的社保缴费有了新变化。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117001.shtml
来源:138大美业人才网
2023年端午节即将到来,各位HR是不是也要准备借势得招聘文案呢?下面小编准备了端午节招聘文案,各位HR照着这样发,稳住朋友圈C位,抓住求职者眼球。
http://news.138job.com/info/220/116988.shtml
来源:化妆品报
今年上半年,在消费信心不足和电商折扣力度提升的双重压力下,实体美妆店不但没有等来疫后预期的市场恢复,还因加码促销利润空间收窄。
http://news.138job.com/info/220/116998.shtml
来源:美业新维度
美业进入产业转型期,供应链、教育培训、品牌运营都在数字化、人工智能的辅助下加速变革,在向大健康产业迈进的途中,AI替代人工不再仅仅是猜想,而是正在被验证的现实。
http://news.138job.com/info/220/116999.shtml
来源:丽格李滨
我们身边不乏非常成功的双美模式,即在相同的品牌之下,既有医美,又有生美,客源内部转化,形成闭环。然而这只是一种企业生态,即医美机构与生美机构形成的联盟,可以是紧密型的,也可以是松散型的。
http://www.138job.com/shtml/Article/28302/116972.shtml
来源:138大美业人才网
大家好,我是高启强,其实我并没有死,现在谁私聊我投简历,我马上递消息让TA发家,来面试赠送孙子兵法pdf,让你取代我成为京海的天
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116964.shtml
来源:网络
经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116968.shtml
来源:网络
这段时间,关于发工资的话题冲上热搜,引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪,为什么每次发工资都是下午发,上午不能发工资吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28211/116961.shtml
来源:网络
小公司更强调团队文化,过早引入绩效考核,不利于团队文化的养成
http://www.138job.com/shtml/Article/28211/116962.shtml
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国家官宣,疫情之下,不仅三类人可领救助金,还有企业和个人可享受的税收优惠和疫情补贴。一起来看看吧~
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116958.shtml
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公司不同意张大民的观点,公司认为辞职申请为单方解除权,辞职书到达公司即生效,不发生撤回的效力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml
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为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?
http://www.138job.com/shtml/Article/28209/116957.shtml
来源:网络
最近在网上看到一个帖子,特别有意思,而且底下的评论也非常多,帖子的主题是:为什么迟到1分钟算迟到,加班2小时才算加班?
http://www.138job.com/shtml/Article/28209/116956.shtml
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下班后,石某回到家通过微信处理工作事宜,当晚突发疾病倒地,120到场后宣告死亡。事发后,石某妻子告上法院,要求认定为工伤。