http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18809/109632.shtml
来源：138美容人才网
美容院里面的美导和美容师每天都工作地很辛苦，店长如何做好激励就显得尤为重要了。做好激励可以让员工的工作充满激情，也能为美容院做好留人的基础。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109269.shtml
来源：138美容人才网
候选人有时候在求职过程中，会犯下一些简历小bug，经常会让HR抓出来，放大延伸，这样子就会造成这份简历极有可能被HR看一眼就扔到旁边了。有没有什么可能抓住这些bug，然后修改呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/62970.shtml
来源：138美业网
对于刚出校门的应届毕业生来说，兴趣爱好一定要凸显自己与众不同的一面。下面我们就来看看应届生简历兴趣爱好到底要如何写好？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18805/108649.shtml
来源：138美容人才网
美导是公司与美容院客户的纽带，只有把公司的信息传达准确，让美容院信任，才能把双方的关系维护稳定和牢固。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108743.shtml
来源：《人力资源报》
走过“金三银四”，忽然发现人才都与你擦肩而过，想知道为什么一直都招不到合适的人吗？有十个问题值得你去反思。反思之后，“金九银十”如何再战？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108476.shtml
来源：138美容人才网
很多朋友在面试时都会遇到同样的问题，“你上一份工作，做的不错，那你为什么离职呢”；这道题几乎所有面试官都会问，而且一不小心就会掉进面试官挖的坑。
http://www.138job.com/Beauty/Details/107891
来源：138美业网
这么多大佬纷纷跨界，自然还是因为行业巨大的发展前景，面对这么多的机遇和挑战，如何才能抓住机会？2018年第9届中国昆明国际美博会：国际化、品牌化，为你助力，领跑下个时代！
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107853.shtml
来源：138美容人才网
离职理由到底哪些应该说哪些不应该说，这是一门学问。下面小编就来说说哪些离职理由是不能说的，说了就完蛋的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107779.shtml
来源：138美容人才网
销售人员的销售能力直接关系着公司的营业额，甄选销售不是“赌博”。错了再换，就是损失点钱，没那么简单！我们一起看看当你面试销售时，那些有用的常问面试问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107703.shtml
来源：138美容人才网
公司天天喊着HR要激励员工，可是却不拿点钱出来做奖金，也不放权，不把一些比较好的员工作为储备人才，准备晋升。不给钱还不放权，HR到底要在怎样激励员工？
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常听美容院店长说美容师流失很厉害，经常培训完了没过几天就走了。其实，这一类现象，在行业内经常发生。为什么总是存在这一情况呢？我们一起来看一下吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107774.shtml
来源：138美容人才网
候选人那么多，你，如何才能在面试时如何才能脱颖而出呢，到底有哪些技巧呢？ 一起来看一看！
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107777.shtml
来源：138美容人才网
其实一场面试下来，成不成，自己是有感觉的。候选人那么多，你，如何才能在面试时如何才能脱颖而出呢，到底有哪些技巧呢？ 一起来看一看！
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107385.shtml
来源：138美容人才网
很多候选人都发消息时候，小编我怎么发了那么多简历，还是没收到一个面试邀约更没有收到一个offer？
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107411.shtml
来源：138美容人才网
前一段时间，一成都女子因25岁单身被刷，不予入职的事情是闹得沸沸扬扬，大家伙都在网络上评论了各种看法。
